收受2000元不會被開除公職，屬于違紀行為，一般給予嚴重警告處分。根據《中國共產黨紀律處分條例》，收受禮金情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 收受2000元違法嗎 收受500元,單位會開除嗎 收受2000元會被開除嗎？ 收受1000元會被開除嗎 為你推薦 收受1000元會被開除嗎 法律主觀：受賄達到公司制度規定開除標準的，開除合法。受賄既是違法行為，也是嚴重違反用人單位規章制度的行為，受賄情節或者金額達到公司制度規定的開除標準的，公司開除符合《勞動合同法》第三十九條（二）款規定，合法。法律依據：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。法律客觀：《刑法》第三百八十五條【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。第三百八十六條【受賄罪的處罰規定】對犯受賄罪的，根據受賄所得數額及情節，依照本法第三百八十三條的規定處罰。索賄的從重處罰。 徐睿明律師 執業5年 資質認證 2023-03-03 收受500元,單位會開除嗎 法律分析：視情況而定。國家機關工作人員收受紅包禮金是屬于利用職務之便為自己或者他人謀取私利的行為，也是違反中央八項規定精神和領導干部廉潔自律有關規定的行為，理應受到黨紀、政紀的處理，一般情節較輕的，給予警告、記過（嚴重警告）等處分，情節較重的，給予行政降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 呂娟律師 執業5年 資質認證 2022-04-29 收受2000元違法嗎 收受2000元，不會開除公職。沒有達到受賄罪的刑事立案標準數額，不構成犯罪，一般在黨內進行處理。屬于違紀，一般給予嚴重警告處分。法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》第八十八條規定，收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 張秋菊律師 執業7年 資質認證 2022-05-19