員工下班路上出車禍，用人單位負(fù)工傷責(zé)任。勞動法規(guī)定上下班途中發(fā)生事故屬工傷，員工需滿足條件并提出工傷認(rèn)定申請。單位未投保工傷保險(xiǎn)需賠償。未被認(rèn)定工傷可協(xié)商賠償或提起民事訴訟。

法律分析

勞動法明確規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)

首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，員工受傷要被認(rèn)定為工傷需具備三個條件：

（1）是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌ā⒖瓦\(yùn)輪渡、火車事故受到傷害；

（2）事故是在上下班途中發(fā)生的；

（3）非本人主要責(zé)任。因此是否可以認(rèn)定工傷，需要結(jié)合員工的具體情況依法認(rèn)定。

其次，如果員工自己認(rèn)為屬于工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認(rèn)定申請，員工應(yīng)及時向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)會根據(jù)具體情況認(rèn)定是否為工傷。如果認(rèn)定屬于工傷，則會按照相關(guān)程序作出《工傷認(rèn)定書》。員工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

第三，如果員工被認(rèn)定為工傷但所在單位未為您投保工傷保險(xiǎn)，那么員工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”之規(guī)定，向員工所在單位主張賠償。當(dāng)然，員工也應(yīng)當(dāng)先與單位協(xié)商，協(xié)商不成則可申請勞動仲裁。

最后，如果您沒有被認(rèn)定為工傷，您也可以與肇事方協(xié)商損害賠償事宜，協(xié)商不成可以提起民事訴訟向?qū)Ψ剿髻r，但是必須在一年的訴訟時效期間之內(nèi)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章工傷認(rèn)定第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見書 法律文書 去提問 員工下班回家路上出車禍，用人單位負(fù)什么責(zé) 員工下班回家路上出車禍，用人單位負(fù)什么責(zé) 員工下班回家路上出車禍，用人單位負(fù)什么責(zé) 員工下班回家路上出車禍，用人單位負(fù)什么責(zé) 為你推薦 員工在下班路上發(fā)生車禍單位負(fù)責(zé)任嗎 單位是否負(fù)責(zé)任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷，必須要有交警部門的責(zé)任認(rèn)定書，以及事故報(bào)告，單位應(yīng)該在30日內(nèi)申報(bào)，現(xiàn)在已經(jīng)超過期限，只能由本人去申報(bào)，但是，交通事故認(rèn)定工傷的，首先要按照交通事故處理索賠之后，再按照工傷辦理。一、在上下班途中受傷是否算工傷上下班途中受傷的是否算工傷根據(jù)具體情況而定。如果是自己走路或者開車不小心摔傷或者碰傷的不能算工傷。只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。如果勞動者是因?yàn)楸救说倪^錯，未遵守交通規(guī)則引發(fā)的事故，均不能夠認(rèn)定工傷。二、工傷與交通事故并存如何賠償工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故工傷鑒定程序?yàn)椋?、工傷認(rèn)定申請，用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2、申請?zhí)峤徊牧嫌泄J(rèn)定申請表，事故受害人與用人單位之間的存在勞動關(guān)系證明材料，與醫(yī)療相關(guān)的診斷證明材料；3、調(diào)查核實(shí)；4、申請?zhí)幚?。三、上班路上摩托車滑倒算不算工傷上班路上摩托車滑倒可以算工傷。交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要責(zé)任，交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方；3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的?！颈疚年P(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 唐玉娟律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-11-28 下班途中出了車禍公司負(fù)責(zé)嗎 下班途中出了車禍公司要負(fù)責(zé)。員工下班途中發(fā)生交通意外如果是非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的，用人單位是需要承擔(dān)責(zé)任的。公司不負(fù)全部責(zé)任，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任。出車禍了怎么辦1、及時報(bào)案。妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場，并第一時間撥打話進(jìn)行報(bào)案。如果事故比較嚴(yán)重或者事故責(zé)任存在糾紛，還應(yīng)及時報(bào)警。2、查勘定損。保險(xiǎn)公司查勘人員到現(xiàn)場協(xié)助處理，車主應(yīng)如是敘述事發(fā)經(jīng)過，提供相應(yīng)證明和照片等。3、核價(jià)。損失不嚴(yán)重可當(dāng)場定損，車輛損失嚴(yán)重或是多方事故，需要到定損中心定損。4、提供單證。車主在交管部門對該車險(xiǎn)事故處理結(jié)案之日10天內(nèi)，向提交保險(xiǎn)公司事故?！痉煞ㄒ?guī)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 肖紅律師 執(zhí)業(yè)3年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-09-13 員工在下班路上遭遇車禍，單位是否承擔(dān)責(zé)任？ 本文講述了單位對職工上下班途中發(fā)生交通事故是否負(fù)責(zé)任以及如何進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定,如果職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,可以被認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷需要有交警部門的責(zé)任認(rèn)定書和事故報(bào)告。如果單位未在30日內(nèi)申報(bào)工傷,則只能由職工本人去申報(bào)。如果交通事故已經(jīng)認(rèn)定工傷,則應(yīng)先按照交通事故處理索賠,然后再進(jìn)行工傷認(rèn)定。同時,文章還提到了工傷與交通事故并存時如何賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。法律分析單位對職工上下班途中發(fā)生交通事故是否負(fù)責(zé)任取決于具體情況。根據(jù)法律規(guī)定,如果職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,可以被認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷需要有交警部門的責(zé)任認(rèn)定書和事故報(bào)告。單位應(yīng)在30日內(nèi)申報(bào),但現(xiàn)已超過期限,只能由本人去申報(bào)。不過,如果交通事故已經(jīng)認(rèn)定工傷,則應(yīng)先按照交通事故處理索賠,然后再進(jìn)行工傷認(rèn)定。一、在上下班途中受傷是否算工傷上下班途中受傷的是否算工傷根據(jù)具體情況而定。如果是自己走路或者開車不小心摔傷或者碰傷的不能算工傷。只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。如果勞動者是因?yàn)楸救说倪^錯，未遵守交通規(guī)則引發(fā)的事故，均不能夠認(rèn)定工傷。二、工傷與交通事故并存如何賠償工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故工傷鑒定程序?yàn)椋?、工傷認(rèn)定申請，用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2、申請?zhí)峤徊牧嫌泄J(rèn)定申請表，事故受害人與用人單位之間的存在勞動關(guān)系證明材料，與醫(yī)療相關(guān)的診斷證明材料；3、調(diào)查核實(shí)；4、申請?zhí)幚?。拓展延伸上班路上摩托車滑倒算不算工傷上班路上摩托車滑倒可以算工傷。交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要責(zé)任，交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方；3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的。結(jié)語本文講述了單位對職工上下班途中發(fā)生交通事故是否負(fù)責(zé)任以及如何進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。如果職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，可以被認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷需要有交警部門的責(zé)任認(rèn)定書和事故報(bào)告。如果單位未在30日內(nèi)申報(bào)工傷，則只能由本人去申報(bào)。不過，如果交通事故已經(jīng)認(rèn)定工傷，則應(yīng)先按照交通事故處理索賠，然后再進(jìn)行工傷認(rèn)定。對于工傷與交通事故并存的情況，受傷職工可以享受要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任或者要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。交通事故工傷鑒定程序包括工傷認(rèn)定申請、調(diào)查核實(shí)和申請?zhí)幚淼炔襟E。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 王長玉律師 執(zhí)業(yè)16年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-08-31