一、濟寧市工傷事故備案條件是什么

職工發生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網絡等方式及時向業務部門進行工傷事故備案。

二、濟寧市工傷事故備案法律依據節選

《關于印發工傷保險經辦規程的通知》(人社部發〔2012〕11號)

第五十三條職工發生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網絡等方式及時向業務部門進行工傷事故備案，并根據事故發生經過和醫療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。

第五十四條職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，經社會保險行政部門認定工傷后，用人單位應及時到業務部門辦理工傷職工登記，填寫《工傷職工登記表》，并提供以下證件和資料：

(一)居民身份證原件及復印件;

(二)認定工傷決定書;

(三)工傷職工停工留薪期確認通知;

(四)省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。

停工留薪期內因工傷導致死亡的，還需提供居民死亡醫學證明書或其他死亡證明材料。

第五十五條工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級或護理等級后，用人單位應辦理勞動能力鑒定登記，提供以下證件和資料：

(一)勞動能力鑒定結論書;

(二)省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。

第五十六條業務部門核查工傷職工的參保繳費情況，審核用人單位提供的證件與資料，核對工傷認定事實與事故備案是否相符，對符合相關條件的職工確認領取工傷待遇資格，進行工傷登記。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 工傷備案需要什么材料 工傷備案 濟寧市工傷事故備案提供哪些資料 濟寧市工傷事故備案規定有哪些 為你推薦 濟寧市工傷事故備案法律依據是什么 一、濟寧市工傷事故備案法律依據是什么《關于印發工傷保險經辦規程的通知》(人社部發〔2012〕11號)第五十三條：職工發生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網絡等方式及時向業務部門進行工傷事故備案，并根據事故發生經過和醫療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。第五十四條：職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，經社會保險行政部門認定工傷后，用人單位應及時到業務部門辦理工傷職工登記，填寫《工傷職工登記表》，并提供以下證件和資料：(一)居民身份證原件及復印件;(二)認定工傷決定書;(三)工傷職工停工留薪期確認通知;(四)省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。停工留薪期內因工傷導致死亡的，還需提供居民死亡醫學證明書或其他死亡證明材料。第五十五條：工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級或護理等級后，用人單位應辦理勞動能力鑒定登記，提供以下證件和資料：(一)勞動能力鑒定結論書;(二)省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。二、濟寧市工傷如何申請工傷保險基金根據《工傷保險條例》的規用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。 王煥坤律師 執業4年 資質認證 2023-05-30 工傷備案需要什么材料 法律分析：工傷認定受理通知書、決定書、住院審批手續、工傷職工本人簽字的出院有效醫療發票或定點醫療機構門診醫療發票、醫療費清單、入院記錄、專項檢查報告、出院小結和病歷。法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 陳棋良律師 執業11年 資質認證 2022-06-08 濟寧市工傷事故備案提供哪些資料 一、濟寧市工傷事故備案提供哪些資料1、工傷事故備案表；2、認定工傷決定書；3、居民身份證原件及復印件。二、濟寧市工傷事故備案辦理條件職工發生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網絡等方式及時向業務部門進行工傷事故備案，并根據事故發生經過和醫療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。三、濟寧市工傷事故備案辦理依據《關于印發工傷保險經辦規程的通知》(人社部發〔2012〕11號)第五十三條：職工發生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網絡等方式及時向業務部門進行工傷事故備案，并根據事故發生經過和醫療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。第五十四條職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，經社會保險行政部門認定工傷后，用人單位應及時到業務部門辦理工傷職工登記，填寫《工傷職工登記表》，并提供以下證件和資料：(一)居民身份證原件及復印件;(二)認定工傷決定書;(三)工傷職工停工留薪期確認通知;(四)省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。停工留薪期內因工傷導致死亡的，還需提供居民死亡醫學證明書或其他死亡證明材料。第五十五條工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級或護理等級后，用人單位應辦理勞動能力鑒定登記，提供以下證件和資料：(一)勞動能力鑒定結論書;(二)省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。 羅仰俠律師 執業4年 資質認證 2023-06-02