1. 如果你仍在試用期內(nèi)并決定不再繼續(xù)工作，你需要遵守合同中的規(guī)定。即使合同中沒有違約金，單方面離職可能仍被視為違約，這可能對公司造成不便，并可能影響你的信用記錄。2. 在試用期內(nèi)，根據(jù)中國《勞動合同法》，勞動者提前三日通知用人單位，通常可以解除勞動合同。這意味著，你應至少提前三天向公司提出書面離職申請，并在離職當日完成工作交接和離職手續(xù)。3. 盡管合同中沒有違約金，但良好的職業(yè)操守建議你按照法律規(guī)定和合同約定提前通知，以保持與公司的良好關系，并避免可能的 future 法律糾紛或?qū)δ懵殬I(yè)生涯的不利影響。4. 如果你處于緊急情況，務必盡快與人力資源部門或直接上級溝通，說明你的情況，并盡可能尋求理解和支持。這將有助于以最和平和最合法的方式解決你的離職問題。