根據勞動法規定，職工在連續工作滿12個月以上后可享受帶薪年休假，年休假天數根據累計工作時間確定，累計工作時間包括全日制工作期間、依法服兵役和其他可計算為工齡的期間。單位需支付未休年假工資報酬，計算方法為（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×全年應享受的年休假天數。部分情形下職工不享受年休假，如寒暑假休假天數多于年休假天數等。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 國家規定一年11天假有哪幾天 工作幾年年假10天 年休假有多少天 工作多少年有10天年假 為你推薦 工作多少年有10天年假 累計工作年限滿10年，自第11個年度起享受每年10天帶薪年休假。職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。一、工齡39年和40年退休工資差距是什么1、基礎養老金。根據繳費基數不同，差距一年，退休金會差0、8%到2%的上年度社會平均工資。差0、8%按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那么待遇差會是0、7%。當然300%對應著就是2%社平工資。2、個人賬戶養老金。按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0、69%的社會平均工資。如果按照60%的繳費基數繳費，增加0、414%的社會平均工資，300%則會增加2、07%的上年度社會平均工資。理論上差1、214%到4、07%的社會平均工資。3、過渡性養老金。如果工齡后期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由于當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差一年還是會影響0、8到2%的社平工資。過渡性養老金計算后會差0、78%到3、9%的社會平均工資。相差1、58%到5、9%的社會平均工資。二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 賈寶驊律師 執業6年 資質認證 2022-08-15 國家規定一年11天假有哪幾天 國家規定一年11天假有：1、元旦，放假1天（每年1月1日）；2、春節，放假3天（正月初一、初二、初三）；3、 清明節，放假1天（農歷清明當日）；4、勞動節，放假1天（5月1日）；5、端午節，放假1天（農歷端午當日）；6、 中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；7、 國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 陳友聯律師 執業15年 資質認證 2023-01-05 工作幾年年假10天 法律分析：累計工作年限滿10年，自第11個年度起享受每年10天帶薪年休假。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 馬海妮律師 執業10年 資質認證 2022-01-24