湖北省工傷保險實施辦法要求所有用人單位應依法參加工傷保險并繳納費用，保障職工享有工傷保險待遇。勞動保障部門負責工傷保險工作，用人單位需公示參保情況并建立安全生產責任制。工傷保險基金由市級政府統籌管理，跨地區用人單位可異地參保。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 【工傷賠償標準】　湖北省工傷保險實施辦法 【工傷賠償標準】　湖北省工傷保險實施辦法 【工傷賠償標準】　湖北省工傷保險實施辦法 【工傷賠償標準】　湖北省工傷保險實施辦法 為你推薦 湖北工傷賠償標準一覽表 法律分析：湖北工傷賠償標準根據傷殘等級的不同有不同的標準，一般包括醫療費、住院費等，五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 張譯文律師 執業4年 資質認證 2022-01-22 湖北工傷十級賠償標準 法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 李顯詩律師 執業14年 資質認證 2022-05-25 湖北省人力資源和社會保障廳實施工傷保險辦法詳細規定 1、根據國家相關行業類別、行業費率規定和當地工傷保險基金支出、工傷發生率和職業病危害程度，按照支定收支平衡的原則，確定當地工傷保險行業的基準費率和浮動檔次，并向社會公布后實施。當工傷保險行業基準費率和浮動檔次需要調整時，統籌地區勞動保障部門會同財政、衛生、安全生產監督管理部門提出調整方案，報統籌地區人民政府批準后實施。2、經辦機構應當根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務，按照國家有關行業類別和行業費率的規定確定用人單位的行業類別，并根據相應行業類別的行業基準費率和浮動檔次確定用人單位的繳費率。用人單位繳納工傷保險費的金額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費率之積，有用人單位按時繳納。員工個人不繳納工傷保險費。3、工傷保險基金包括：用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險費滯納金、工傷保險基金利息及相關收入、社會對工傷保險的捐贈以及依法納入工傷保險基金的其他資金。【本文關聯的相關法律依據】《湖北省工傷保險實施辦法》第七條　統籌地區根據國家有關行業類別、行業費率的規定和本地區工傷保險基金支出、工傷發生率和職業病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區工傷保險行業基準費率和浮動檔次，向社會公布后施行。工傷保險行業基準費率和浮動檔次需要調整時，由統籌地區勞動保障部門會同財政、衛生、安全生產監督管理部門提出調整方案，報統籌地區人民政府批準后施行。第八條　經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務等情況，按照國家有關行業類別、行業費率的規定確定用人單位的行業類別，并按照相應行業類別的行業基準費率和浮動檔次，確定用人單位的繳費費率。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，有用人單位按時繳納。職工個人不繳納工傷保險費。第九條　工傷保險基金包括：用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險費滯納金、工傷保險基金的利息及相關收入、社會對工傷保險的捐贈以及依法納入工傷保險基金的其他資金。第十條　工傷保險基金用于下列項目支出：（一）工傷保險待遇，包括工傷醫療費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補助金、評殘以后的生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具費、康復性治療費；（二）工傷認定調查費；（三）工傷預防費（主要用于對預防工傷事故、職業病成效顯著的用人單位進行獎勵）；（四）工傷勞動能力鑒定費；（五）法律、法規、規章規定應由工傷保險基金支付的其他費用。第十一條　工傷保險待遇的以下項目由用人單位支付：（一）受傷職工停工留薪期工資福利待遇；（二）受傷職工停工留薪期護理費和住院伙食補助費；（三）受傷職工外地就醫交通、食宿費；（四）五至六級傷殘職工傷殘津貼；（五）一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 覃程律師 執業7年 資質認證 2022-11-28