誤工費按照醫囑進行賠償不可行，需根據具體誤工時間和收入狀態確定，受害人有固定收入時按實際減少的收入計算，無固定收入時按最近三年平均收入計算，誤工時間由醫院證明確定。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 誤工費按照醫囑進行賠償可行嗎 誤工費按照醫囑進行賠償可行嗎 誤工費按照醫囑進行賠償可行嗎 誤工費按照醫囑進行賠償可行嗎 為你推薦 誤工費按照醫囑進行賠償是可行的嗎 法律分析：誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。《關于貫徹執行＜民法通則＞若干問題的意見》第一百四十三條 誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 李楊律師 執業7年 資質認證 2022-06-08 誤工費按照醫囑進行賠償可以嗎 法律分析：可以。誤工時間的證據內容包括正常情況下，醫療機構的醫囑。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 沈楚雄律師 執業7年 資質認證 2022-05-24 誤工費按照醫囑進行賠償是可以分的嗎 誤工費按照醫囑進行賠償可以。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間*相同、相近行業的上一年職工平均工資。一、交通事故受害人退休了有誤工費嗎怎么算呢退休人員的誤工費計算標準與普通人的計算標準一樣，具體如下：1、對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。2、無固定收入，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。3、無固定收入，受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）。二、誤工費的法律規定是什么誤工費的法律規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。三、沒有工資流水如何理賠誤工費沒有工資流水可以依據受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資進行理賠。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。【本文關聯的相關法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 陳友聯律師 執業15年 資質認證 2022-12-01