頭部受傷的員工應在事故發生后30日內提出工傷認定申請，超過一個月則由工傷職工或其親屬、工會組織在一年內提出。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請 頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請 頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請 頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請 為你推薦 頭部受傷多長時間可以提出工傷鑒定申請 法律分析：經治療傷情相對穩定后可以提出進行工傷鑒定申請。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。法律依據：《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 朱培律師 執業14年 資質認證 2022-04-27 工傷鑒定受傷后多久做 法律分析：勞動者受傷以后，應該先做工傷鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行一定的賠償，至于受傷之后多久可以做工傷鑒定要看是公司提交鑒定申請還是自己提交鑒定申請。勞動者受傷之后向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷鑒定的，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門 工傷鑒定程。 季金鳳律師 執業8年 資質認證 2022-01-22 頭部受傷多久可以申請工傷鑒定 頭部受傷的，可以立即申請工傷認定。一般來說，在事故傷害發生之日起30日的內，由用人單位為員工申請工傷認定，超過一個月的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內可以申請工傷認定。一、工傷認定的時間用人單位應該自工傷事故發生或確診為職業病之日起30日內向有關部門申請認定，有特殊情況時，申請時間可以適當延長；工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故發生或者被診斷鑒定之日起一年直接向有關部門提出申請；社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、申請工傷認定的程序是怎么樣的申請工傷認定由工傷勞動者所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷；鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。三、勞動工傷認定的期限的規定是怎樣的勞動工傷認定的期限的規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。【本文關聯的相關法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 姜超律師 執業9年 資質認證 2022-12-12