無效勞動合同的情形包括：違法內容、脅迫、欺詐、程序不合法、違反安全保護、收取費用、主體不合格、虛假情況、侵犯權利、不公平條款。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 什么是無效勞動合同 勞動合同無效的情形 無效勞動合同有什么 勞動合同無效的情形有哪些 為你推薦 勞動合同無效的情形有哪些 法律分析：第一，使用欺詐或脅迫或乘人之危等等方式，讓另一 方在違背其真實意思的時簽訂或變更勞動合同的;第 二，用人單位在合同中免去自己的法定責任或除去勞動者的合法權利的，第三，違反我國法律、行政法規中強制性規定的。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 張海東律師 執業11年 資質認證 2022-01-19 無效勞動合同的常見情形有哪些 法律分析：一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同；二、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利；三、違反法律、行政法規強制性規定。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 朱品文律師 執業8年 資質認證 2022-01-19 什么是無效勞動合同 法律分析：依照相關規定，以下勞動合同依法可判定為無效：1、無民事行為能力人簽訂的合同；2、合同雙方以虛假的意思簽訂的合同；3、違反法律、法規強制性規定的合同，但該強制性規定不導致該合同無效的除外；4、違背公序良俗的合同；5、惡意串通，損害他人合法權益的合同。”法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。當事人自民事法律行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。第一百五十三條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條 行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。 陳盼盼律師 執業4年 資質認證 2022-04-27