三方協議是指畢業生、用人單位和學校三方就畢業生就業工作中的權利和義務進行約定的合同，不可以找熟人隨便簽訂。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 三方協議找熟人蓋章沒事吧 三方協議能不能隨便簽 三方協議是否可以找熟人簽 三方協議可以找熟人隨便簽嗎？ 為你推薦 三方協議找熟人蓋章沒事吧 這個沒有問題，是可以的。但是你說的熟人一定要是單位，不能是個人。1、不能簽那種私營單位的章，私營店面沒有那種正規的章。如果用人單位已經在三方協議書上蓋章，畢業生需要向用人單位核實戶口和檔案派遣信息，核實企業是否解決戶口和檔案。2如果畢業生需要把戶口和檔案簽到單位，畢業生在派遣類型中選擇找到工作單位解決戶口和檔案，如果畢業生不把戶口和檔案簽到單位，畢業生在派遣類型中選擇找到工作戶檔回原籍。3、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權4、民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十二條 供需見面和雙向選擇活動是落實畢業生就業計劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業生就業工作部門負責管理舉辦本部門、本地區的畢業生就業供需見面和雙向選擇活動，其它部門不得舉辦以畢業生就業為主的洽談會或招聘會。舉辦省級上述活動要報國家教委備案，跨省區、跨部門的有關活動須報國家教委審批。第二十四條 經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。 杜曉霞律師 執業9年 資質認證 2022-07-21 三方協議是否可以找熟人簽 三方協議不可以找熟人隨便簽。三方協議是指畢業生、用人單位和學校三方就畢業生就業工作中的權利和義務進行約定的合同。當事人訂立合同，應當遵守誠實信用原則，在當事人自愿的基礎上進行。一、簽訂勞動合同后三方協議還有效嗎1，勞動合同簽訂之后三方就業協議就沒有效了。2，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。3，高校畢業生就業協議（三方協議）一般由國家就業主管部門統一制表，是明確畢業生、用人單位在畢業生就業工作中權利與義務的書面表現形式，也是學校編制就業計劃和派遣的依據。二、簡述就業證明和三方協議區別是什么？不一樣。就業證明是讓單位出具一份你已經就業的文件，是一個證明信，沒有任何的法律效率和程序。而三方協議就是你在沒有畢業之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業協議，由于此時你的身份還是學生，所以學校有監管義務，就變成了畢業生本人、學校、用人單位三方的協議。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆生畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報道（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。三、勞動合同與三方協議的區別是什么“三方協議”與勞動合同有下列區別：三方協議是學生在校期間簽訂的，勞動合同是畢業生畢業離校后到單位正式報到后簽訂；三方協議的主體是學校、畢業生和用人單位，勞動合同的主體是勞動者和用人單位；三方協議主要適用《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》、《民法典》，勞動合同主要適用《勞動法》、《勞動合同法》。【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。 王雨昕律師 執業3年 資質認證 2023-02-17 三方協議能不能隨便簽 一、三方協議能不能隨便簽1、三方協議不可以隨便簽的。因為三方協議關系到畢業生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權利不受侵犯。當事人簽訂任何協議都應經過慎重考慮。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。二、三方協議可以隨便辭職嗎三方協議可以隨便辭職。簽了就業協議，但是想辭職，需要提前一個月提交報告，交接工作就可以。但是要注意的是三方就業協議書不同于勞動合同。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。 鄭萌律師 執業6年 資質認證 2022-06-14