單位不結(jié)工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，需提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如花名冊(cè)、打卡記錄、同事證言等。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢(xún) 法律計(jì)算器 法律意見(jiàn)書(shū) 法律文書(shū) 去提問(wèn) 單位不結(jié)工資找哪個(gè)部門(mén)，沒(méi)有簽合同 單位不結(jié)工資找哪個(gè)部門(mén)，沒(méi)有簽合同 單位不結(jié)工資找哪個(gè)部門(mén)，沒(méi)有簽合同 單位不結(jié)工資找哪個(gè)部門(mén)，沒(méi)有簽合同 為你推薦 不結(jié)工資找哪個(gè)部門(mén),沒(méi)有簽合同 法律分析：用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行反映和投訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第八十五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 陳龍麗律師 執(zhí)業(yè)12年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-18 工作沒(méi)有簽合同要走單位不給工資怎么辦 法律分析：工作沒(méi)有簽合同要走單位不給工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要雙倍工資：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 時(shí)龍律師 執(zhí)業(yè)4年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-01-22 沒(méi)有簽合同不結(jié)工資找哪個(gè)部門(mén) 法律分析：?jiǎn)挝徊唤Y(jié)工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。具體可以提供下列證據(jù)：1、單位職工花名冊(cè)；2、打卡記錄；3、同事的證言。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 覃永雄律師 執(zhí)業(yè)29年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-04-11