一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，用人單位不能不給本人。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 一次性傷殘補助金用人單位是否能不給本人 一次性傷殘補助金用人單位是否能不給本人 一次性傷殘補助金用人單位是否能不給本人 一次性傷殘補助金用人單位是否能不給本人 為你推薦 一次性傷殘補助金公司能不給本人嗎 法律分析：一次性傷殘補助金公司是不可以不給本人的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 郭會廣律師 執業16年 資質認證 2022-04-27 一次性傷殘就業補助金由誰支付 一、一次性傷殘就業補助金由誰支付1、一次性傷殘就業補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。工傷等級一至十級，均可申領一次性傷殘補助金。申請單位或職工本人攜帶規定資料，到本地社保機構提出申請即可。2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。二、工傷殘疾賠償金怎樣算殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。 肖紅律師 執業3年 資質認證 2022-08-16 一次性傷殘補助金公司可以不給本人嗎? 法律分析：一次性傷殘補助金公司是不可以不給本人的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資， 二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，一級傷殘為本人I資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 趙淑媛律師 執業4年 資質認證 2022-01-22