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成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的

導讀成都工傷護理費辦理流程簡單,只需攜帶相關資料到成都社保局辦理。領取標準分為生活完全不能自理、大部分生活自理和部分生活不能自理三種情況,分別為上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 為你推薦 成都工傷護理費領取標準和辦理條件有哪些領取標準: 1、生活完全不能自理:上年度職工月平均工資50%。2、大部分生活自理:上年度職工月平均工資40%。3、部分生活不能自理:上年度職工月平均工資30%。張春利律師執業25年 資質認證 2023-02-13。

成都工傷護理費辦理流程簡單,只需攜帶相關資料到成都社保局辦理。領取標準分為生活完全不能自理、大部分生活自理和部分生活不能自理三種情況,分別為上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 成都工傷護理費辦理流程和領取標準是如何的 為你推薦 成都工傷護理費領取標準和辦理條件有哪些 領取標準: 1、生活完全不能自理:上年度職工月平均工資50%; 2、大部分生活自理:上年度職工月平均工資40%; 3、部分生活不能自理:上年度職工月平均工資30%。 辦理條件: 1.參保人員已認定為工傷并鑒定傷殘等級為1-4級或護理依賴程度為A、B、C三級且所在單位按期繳工傷保險的; 2.在原單位享受工傷津貼、護理費的老工傷人員,其所在單位按期繳費的。法律依據 《成都工傷保險條例》 成都市人民政府轉發省政府關于貫徹《工傷保險條例》實施意見的通知(成府發[2004]3號) 關于將老工傷人員工作保險待遇納入工傷保險基金統籌管理的通知(成勞社發[2007]74號) 陳雷律師 執業5年 資質認證 2023-02-12 成都市一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 法律分析:以勞動關系解除或者終止時成都市上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金為8個月,用人單位支付一次性就業補助金為18個月、用人單位沒有參加工傷保險的,均由用人單位支付。法律依據:《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。 孫全禮律師 執業8年 資質認證 2022-04-29 成都市一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 -工傷 法律分析:以勞動關系解除或者終止時成都市上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金為8個月,用人單位支付一次性就業補助金為18個月、用人單位沒有參加工傷保險的,均由用人單位支付。法律依據:《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。 張春利律師 執業25年 資質認證 2023-02-13

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