補充工傷保險是商業保險，企業為職工繳納工傷保險的基礎上再提供的補充保險，可讓職工獲得額外賠償和補助。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 發生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎 工傷保險可以補交嗎 補充工傷和工傷的區別 補充工傷保險是什么 為你推薦 補充工傷和工傷的區別 補充工傷和工傷的區別，分別是：1、性質不同。補充工傷保險屬于商業保險，是企業為職工繳納工傷保險的基礎上，再給予參加的補充保險，根據受傷頻率，收取不同的費用，職工受傷達到傷殘等級的，除了按照工傷保險得到賠償以外，還可以領取補充保險的補償，補充工傷保險是工傷保險的延深，讓職工得到更多的賠償和補助，前提是，企業必須為職工參加工傷保險，才可以辦理補充工傷保險；2、保險種類不同。補充工傷保險是在辦理工傷保險之后的第二層保障。可以類比一下道路交通強制保險和車主投保的其他商業險；3、責任主體不同。工傷賠償的主體是限定性的。相關法律規定。用人單位是指企業和個體經濟組織。勞務損害賠償的主體既可以是自然人，也可以是企業，也可以個體經濟組織；4、主體之間關系不同。工傷保險的權利人和義務人之間必須有勞動關系，非勞動關系，不構成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關系限制；5、性質認定不同。工傷須經過勞動部門認定，雇傭損害賠償無須經過確認。工傷的認定有效和有資格的是勞動部門，勞動部門有權確定勞動者傷害是否是工傷，其它部門的認定均為無效。【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 肖紅律師 執業3年 資質認證 2022-09-05 工傷保險可以補交嗎 可以。1、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。2、用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3、用人單位為勞動者購買社保的，勞動者可以向相關部門投訴。一般來說，按照其欠繳之日開始計算，每日增加萬分之五的滯納金。這對于企業來說是一種的懲罰措施。如果在進行責令之后仍然沒有繳納的，此時將被處以欠繳金額的一倍以上三倍以下的罰款。此時雙方已經簽訂了勞動關系，或者是沒有簽訂合同但是事實上已經認定為成立勞動關系的時候，當勞動者發生工傷事故的時候，其產生的醫療費用，賠償費用等相關的事宜，需要由用人單位全權負責所有的費用。有關部門介入之后，在為員工依法繳納工傷保險金和滯納金之后，還要按照新的工傷保險金應當繳納的金額進行繳納。需要特別注意的是，補交的時候，如果是以單位的名義進行補交，社會保險部門的行政單位將對有關單位進行處罰。這種處罰主要是滯納金的處罰。但是如果補交的時候，是以個人的名義進行補交的，此時，社會保險部門按照正常的核算順序進行核算，然后進行繳納即可。可以發現，其滯納金主要是針對企業拖欠進行懲罰措施的一種。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 賈寶驊律師 執業6年 資質認證 2022-12-22 補充工傷保險是什么 補充工傷保險屬于一種商業保險，是企業為職工繳納了工傷保險為基礎，再進行補充保險的一種保險形式。根據職工受傷的頻率，收取不同的費用。職工的傷殘達到傷殘等級的，除了按照工傷保險賠償外，還可以獲得補充保險的賠償。工傷補充保險是工傷保險的延伸，使職工能夠得到更多的補償和補貼，前提是企業必須為職工參加工傷保險，才能申請到相應的工傷補充保險。補充工傷保險屬于一種商業保險，是企業為職工繳納了工傷保險為基礎，再進行補充保險的一種保險形式。根據職工受傷的頻率，收取不同的費用。職工的傷殘達到傷殘等級的，除了按照工傷保險賠償外，還可以獲得補充保險的賠償。工傷補充保險是工傷保險的延伸，使職工能夠得到更多的補償和補貼，前提是企業必須為職工參加工傷保險，才能申請到相應的工傷補充保險。根據相關法律規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。 劉麗穎律師 執業14年 資質認證 2022-03-24