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勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的?

導讀勞保費是指建筑工程中必須繳納的費用,適用范圍包括新建、改建、維修等建筑工程,繳納制度為預收和結算制度,工程竣工后進行結算,多退少補。勞保費的發展分析顯示存在負擔不均等問題,需要改革管理制度以保障社會安定團結。南寧勞保費規定詳見廣西壯族自治區建筑安裝工程勞動保險費管理試行辦法。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的。勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的。勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的。勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的。為你推薦 勞保費用標準法律分析:勞保費的標準為:1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出,在稅前列支的標準為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。

勞保費是指建筑工程中必須繳納的費用,適用范圍包括新建、改建、維修等建筑工程,繳納制度為預收和結算制度,工程竣工后進行結算,多退少補。勞保費的發展分析顯示存在負擔不均等問題,需要改革管理制度以保障社會安定團結。南寧勞保費規定詳見廣西壯族自治區建筑安裝工程勞動保險費管理試行辦法。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的? 勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的? 勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的? 勞保費適用范圍及繳納制度是怎樣的? 為你推薦 勞保費用標準 法律分析:勞保費的標準為:1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出,在稅前列支的標準為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。2、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出,在稅前列支的標準暫仍為:每人每年不超過20元(含)以內按實列支。3、對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元,非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發,列入企業成本費用,并準予稅前扣除。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。 李偉強律師 執業8年 資質認證 2022-01-22 我國法律關于勞保費的規定是什么? 一、適用范圍凡在自治區行政區域內進行的新建、改建、維修、技術改造的各類建筑及附屬設施的建造、裝飾裝潢和與其配套的線路,管道、設備安裝以及地基基礎,獨立土石方、房地產開發,仿古園林、爐窯砌筑、市政建設等建筑不分資金來源、隸屬關系,承擔施工任務的施工企業也不分資質等級、隸屬關系、經濟類別,建設單位都必須向建筑工程勞保基金管理繳納勞保基金。二、繳納制度勞保基金的繳納實行預收和結算制度,無論是執行地方費用定額,還是執行行業費用定額的項目,在辦理工程規劃、報建或招投標時,按所含勞保基金在50萬元(含50萬元)以下的工程,一次性100%向管理部門預繳,50萬元以上的工程需經自治區管理部門批準后,可分期繳納。工程竣工結算后,按審定的含量進行結算,多退少補。三、發展分析先有價格后有產品的行業特點,使建筑產品價格在市場經濟條件下的競爭更為激烈,也使勞保基金在工程造價中的構成標準難以確定,導致企業之間勞保基金負擔畸輕畸重,形成不公平競爭和勞保基金大量流失的狀況越來越嚴重。據調查,截至1999年底全區累計拖欠職工社會養老金28213.7萬元,自治區建設廳直屬5個國有建筑施工企業拖欠兩千多萬元。這種狀況不僅制約建筑業的改革發展,而且更直接地影響了社會保障制度的健全和社會安定團結。為此國務院提出了“把退休職工的退休福利金從施工企業施工企業中劃出來“的建筑工程勞保基金管理制度的改革。建設部下發了《關于切實做好建筑安裝工程勞保費統一管理工作的通知》,對建筑工程勞保基金統一管理作了明確規定。自治區人民政府于1999年4月15日批轉了《寧夏回族自治區建筑工程勞保基金統一管理試行辦法》,實行建筑工程勞保基金統一管理,一是統一勞保基金計取標準,解決施工企業勞保基金入不敷出的現狀,創造更加平等公正的市場競爭環境。二是由建設行政主管部門統一收取,杜絕流失。三是通過統一撥付,解決施工企業勞保基金負擔畸輕畸重,為社會養老保障體系的健全創造重要的集資渠道。 吳莉律師 執業4年 資質認證 2022-12-02 勞保費用包括哪些 法律分析:勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施,不同于福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用,均須實物發給,不準折發現金。法律依據:《國家稅務總局關于印發<企業所得稅稅前扣除辦法>的通知》 第十五條 管理費用是納稅人的行政管理部門為管理組織經營活動提供各項支援性服務而發生的費用。管理費用包括由納稅人統一負擔的總部(公司)經費、研究開發費(技術開發費)、社會保障性繳款、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷(含土地使用費、土地損失補償費)、礦產資源補償費、壞賬損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方面的成本(咨詢費、訴訟費、聘請中介機構費、商標注冊費等),以及向總機構(指同一法人的總公司性質的總機構)支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批準外,納稅人不得列支向其關聯企業支付的管理費。總部經費,又稱公司經費,包括總部行政管理人員的工資薪金、福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷等。 劉勝清律師 執業6年 資質認證 2022-04-29

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