部隊首次全面提薪，平均幅度從25％到40％不等，不同級別的軍官上調幅度不一樣。每年元旦、春節、五一、八一、十一這五個節日中，每次發放節日補助一千元。中國軍隊進行第8次薪酬改革，士兵增加津貼25％以上，士官平均加薪40％，軍官加薪幅度從20％到30％不等。部隊工資待遇標準有新細節。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 軍人為什么還不漲工資 部隊今年漲工資嗎 請問部隊漲工資嗎？ 部隊漲工資嗎 為你推薦 部隊漲工資嗎 法律分析：漲。有關制度已明確兩年一增資，按兩年一個調整期，2020年應該漲一次，可能受疫情影響，各地都沒漲，軍人也不好意思漲，但漲的窗口期已到。另外，系列軍官制度推出時間節點是今年1月1日，配套的待遇保障也會推出，這也許是漲薪的前奏和序曲。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 凌燦偉律師 執業10年 資質認證 2022-04-27 部隊今年漲工資嗎 法律分析:軍人漲工資了“配偶榮譽金”，“父母贍養金”，這兩個錢，在8月份工資可能就要隨工資一起發了。軍人這樣的待遇應該享受，這個應該會隨著8月1日開始實施的《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》落實。法律依據:《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》第一條 為了保障軍人地位和合法權益，激勵軍人履行職責使命，讓軍人成為全社會尊崇的職業，促進國防和軍隊現代化建設，根據憲法，制定本法。第三十四條 國家建立相對獨立、特色鮮明、具有比較優勢的軍人工資待遇制度。軍官和軍士實行工資制度，義務兵實行供給制生活待遇制度。軍人享受個人所得稅優惠政策。國家建立軍人工資待遇正常增長機制。軍人工資待遇的結構、標準及其調整辦法，由中央軍事委員會規定。第四十四條 國家對依法退出現役的軍人，依照退役軍人保障法律法規的有關規定，給予妥善安置和相應優待保障。 劉濤律師 執業6年 資質認證 2023-03-27 軍人為什么還不漲工資 法律分析：連年的自然災害，導致軍人漲工資一再拖延，等災害過去，軍人自然會漲工資的。法律依據：《中華人民共和國國防法》 第六十二條 軍人應當受到全社會的尊崇。國家建立軍人功勛榮譽表彰制度。國家采取有效措施保護軍人的榮譽、人格尊嚴，依照法律規定對軍人的婚姻實行特別保護。 周臣律師 執業14年 資質認證 2022-04-15