勞動合同中斷后，個人無法自行繳納生育險，生育險由用人單位按規定繳納。未就業配偶可享受生育醫療費用待遇。生育保險是國家為有職業的婦女提供生活保障和物質幫助的社保制度。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 勞動合同中斷了自己繳納會不會有生育險 勞動合同中斷了自己繳納會不會有生育險 勞動合同中斷了自己繳納會不會有生育險 勞動合同中斷了自己繳納會不會有生育險 為你推薦 勞動合同中斷了自己繳納有生育險嗎 法律分析：勞動合同中斷了自己繳納沒有生育險。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。自由職業者可以選擇攜帶本人的身份證、戶口薄等信息到戶口所在地的社保經辦機構去繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 張豪杰律師 執業4年 資質認證 2022-01-22 生育保險斷交一個月有影響嗎 生育保險斷交一個月沒有影響。生育險停交后，可以使用，但生育險必須累計繳費達到12月（含）以上，如累計繳納不夠12個月的生育險不得使用。建議咨詢當地社保中心。每個地方政策不一樣，生育保險在職工生育期間可以提供最基本的生育保障，生育險停交后還是可以使用的，但職工所繳納的生育險必須達到12個月以上，生育期間并持續繳納生育保險的即可報銷生育險。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部生育保險辦法（征求意見稿）從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；2、已辦理參保備案，并在當地生育；3、當地人社局要求的其他條件。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。 張瑩律師 執業11年 資質認證 2022-01-18 勞動合同中斷了自己繳納是否有生育險 法律分析：勞動合同中斷了，勞動者不能自己繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 羅仰俠律師 執業4年 資質認證 2023-05-15