勞動者退休后享有退休金、物價補貼、公費醫療等福利待遇；因工死亡的職工家屬可獲得喪葬費和撫恤金。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 退休人員基本工資包括哪些 退休金是什么工作才享有的 退休后享受什么待遇 職工退休后享受哪些待遇 為你推薦 退休后享受什么待遇 職工退休后，按其連續工齡或工作年限長短，逐月領取相當于本人原標準工資一定百分比的退休金；因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，退休金標準略高一些，生活不能自理需人扶助者還發給一定數額的護理費。為革命和建設做出特殊貢獻的職工，退休后可以享受優異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規定了退休金的最低數額。退休人員還享受物價補貼、公費醫療、安家補助、喪葬撫恤等福利待遇。我國退休年齡為男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的提前五年退休；因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，雖未到達退休年齡，也可以退休；因病或非因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，可以提前五年至十年退休。【法律依據】《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。退休費低于25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于35元的，按35元發給。第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 賈寶驊律師 執業6年 資質認證 2022-03-01 退休金是什么工作才享有的 法律分析：退休金是國家發放的,一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡,并按規定辦理退休手續才能按月領取,而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險,累計交滿15年后達到退休年齡,按月領取的為養老金,養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。 法律依據：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 夏娟娟律師 執業7年 資質認證 2022-04-29 職工退休后享受哪些待遇 職工退休后享受以下待遇：國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業長期領取退休金，同時為了保障退休人員的基本生活，國家規定了退休金的最低數額。退休人員還享受物價補貼、公費醫療、安家補助、喪葬撫恤等福利待遇。一、養老保險金給付標準是什么退休金，即退休人員依法領取的生活費用。它是養老保險待遇的主要組成部分。在我國立法中，應當對退休金標準的確定和調整都作出規定。建議我國立法對退休金標準的確定規定下述規則：（一）退休金同在職工資收入要保持可比性，退休金的工資取代率應當因連續工齡（或繳費年限）長短、是否工傷（職業病）、有無特殊貢獻等因素而有所不同。（二）退休金的工資取代率應當以在職時實得工資的全部為基數，而不應以現行的標準工資為基數。按現行規定，退休金的工資取代率并不低，一般在60—75%，問題是作為工資取代率基數的標準工資在實得全部工資中所占比重日趨下降，這就使退休金與在職時工資收入差距日漸擴大。所以，對工資取代率的基數應作新的規定。（三）考慮到工資收入差別在擴大的趨勢，有必要采用退休金的工資取代率與工資收入成反比的傾斜政策。（四）退休金最低額不應低于保障退休人員基本生活需要的數額，即不應低于本地區最低生活費用。為保障退休人員基本生活需要，依法應授權省級政府制定本地區的退休金最低標準。（五）退休金的最高額一般不應超過在職的正常工資收入。為保障退休人員的實際生活水平不致因物價上漲而絕對下降或者因工資水平提高而相對下降，有必要對退休金標準進行調整。我國現行做法是每當因物價上漲而進行工資調整時，隨之規定給退休人員增發一定的物價補貼。 王長玉律師 執業16年 資質認證 2022-12-09