該文章主要介紹了雇主責(zé)任保險條款的內(nèi)容，包括被保險人雇用的員工在工作期間因工作原因?qū)е碌娜松頁p害或工傷賠償責(zé)任，以及責(zé)任免除的情形。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 什么是雇主責(zé)任險? 雇主責(zé)任險的賠償范圍 雇主責(zé)任險條款-法律知識 雇主責(zé)任保險條款有哪些 為你推薦 雇主責(zé)任險條款 -法律知識 法律分析:雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。法律依據(jù):《雇主責(zé)任險》第一條 為了保障被保險人因其雇員遭受意外事故或患職業(yè)性疾病，而依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任能夠獲得補償，特制定本保險。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類機關(guān)、企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織以及其他組織均可成為本保險的被保險人。第三條 在保險合同期間內(nèi)，凡被保險人的雇員，在其雇傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險公司依據(jù)本保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付：（一）死亡賠償金；（二）傷殘賠償金；（三）誤工費用；（四）醫(yī)療費用。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負(fù)責(zé)在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。在本保險期間內(nèi)，保險公司對本保險單項下的各項賠償?shù)淖罡哔r償金額之和不得超過保險單中列明的累計賠償限額。 柳連強律師 執(zhí)業(yè)7年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-02-13 什么是雇主責(zé)任險? 雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。雇主責(zé)任險的基本保障范圍包括：1、被保險人雇用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業(yè)務(wù)活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任。2、被保險人的有關(guān)的訴訟費用。雇主責(zé)任險的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。雇主責(zé)任險不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責(zé)任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。一般來說雇主責(zé)任險的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負(fù)責(zé)在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。雇主責(zé)任險的理賠流程：1、受理案件。受理案件是對被保險人的出險案情進行記錄、了解和核實，等待理賠處理的過程。在雇主責(zé)任保險業(yè)務(wù)過程中，保險人接到被保險人的出險報案后，應(yīng)及時抄錄或復(fù)印保險單副本一份，有批單時應(yīng)一并抄錄或復(fù)印一份批單副本，并在所抄單底記錄抄單日期，加蓋私章或簽名。2、現(xiàn)場查勘。現(xiàn)場查勘，是理賠工作的重要環(huán)節(jié)之一，是了解出險情況，掌握第一手資料，核定損失數(shù)量，處理賠償案件的重要依據(jù)。查明出險時間。保險人僅對保險有效期內(nèi)的保險事故承擔(dān)責(zé)任，如果屬于先出險后投保或期滿后未續(xù)保的，保險人可以拒絕賠償。查明出險原因。運用近因原則，在了解出險前后的自然狀況的基礎(chǔ)上，從出險的經(jīng)過開始，查明出險的原因，分清是屬于直接原因還是間接原因，是自然因素還是人為因素，只要保險標(biāo)的損失的主要或有效原因與實際損失的因果關(guān)系沒有中斷，都應(yīng)把該原因作為理賠的依據(jù)。確定責(zé)任范圍。嚴(yán)格依照簽訂的保險單內(nèi)列明的責(zé)任范圍，確定應(yīng)由保險人承擔(dān)的責(zé)任。其他任務(wù)。保險理賠人員趕赴現(xiàn)場查勘時，保險事故也許基本上得到了控制，如果保險事故仍有蔓延的可能，保險人應(yīng)與被保險人密切合作，組織實施救援或防止損失的進一步擴大。3、核實賠償數(shù)額。根據(jù)保險人要求，被保險人提供齊備的索賠文件向保險人提出索賠時，保險人應(yīng)逐項認(rèn)真核實，計算出準(zhǔn)確可靠的賠償數(shù)額。4．賠案審批及結(jié)案。對于已經(jīng)賠案理算完畢的賠案，在確認(rèn)相關(guān)資料完整、準(zhǔn)確后進行審批處理結(jié)案。對于重大案件應(yīng)按規(guī)定謹(jǐn)慎處理。5、司法管轄及權(quán)益轉(zhuǎn)讓。受害雇員對被保險人（雇主）的索賠若發(fā)生爭議，必須按雇主責(zé)任保險合同中規(guī)定的司法管轄權(quán)進行訴訟處理。6、保險訴訟。《保險法》規(guī)定：責(zé)任保險的被保險人因自第三者造成損害的保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，除合同另有約定外，由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及其他必要的、合理的費用，由保險人承擔(dān)。法律依據(jù)《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 賈寶驊律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-12-17 雇主責(zé)任保險條款有哪些 總則第一條本保險合同由保險條款、投保單、保險單以及批單組成。凡涉及本保險合同的約定，均應(yīng)采用書面形式。 呂海金律師 執(zhí)業(yè)2年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-07-31