轉(zhuǎn)業(yè)軍人補(bǔ)貼勞動合同法規(guī)定了單位辭退退伍軍人的賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)軍齡和工齡之和給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動合同未到期，退伍軍人主動解除合同則根據(jù)具體情況給予工資補(bǔ)償。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)得到國家和社會的尊重和優(yōu)待，實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式。

法律分析

一、單位如果辭退退伍軍人分三種情況：

1、按照，《勞動合同法》第48條，87條

單位違法和退伍軍人解除勞動合同的，

按退伍軍人的軍齡和在本單位工齡之和，每滿一年賠償2個月工資。

退伍軍人還可以要求繼續(xù)在單位工作，不要經(jīng)濟(jì)賠償金。

2、如果是按照《，勞動合同法》第46條，第47條，

單位和退伍軍人解除勞動合同的，要按照軍齡與工齡之和，每滿一年，給予一個月的工資補(bǔ)償。

3、如果是按照《勞動合同法》第39條，單位和退伍軍人解除勞動合同的，退伍軍人是不會得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?p>二、如果勞動合同沒有到期，退伍軍人主動和單位解除勞動合同的，有兩種情況：

1、如果單位有《勞動合同法》第38條的情形．，要按照軍齡與工齡之和，每滿一年，給予退伍軍人一個月的工資補(bǔ)償

2、如果單位沒有違反《勞動合同法》的情況，退位軍人主動和單位解除勞動合同的，

是不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

目前沒有特別規(guī)定，和其他普通員工享有的待遇是一樣的，不過如果企業(yè)采取規(guī)模裁員，要優(yōu)先留用轉(zhuǎn)業(yè)軍人（這個也不是勞動合同法規(guī)定的，是參照退役士兵安置條例的規(guī)定，這里只規(guī)定優(yōu)先留用退役士兵，不過轉(zhuǎn)業(yè)軍人應(yīng)該也參照這個）。

待遇

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。

國家對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)，一般情況下士兵轉(zhuǎn)業(yè)由地方民政局、勞動局等部門負(fù)責(zé)安置。副團(tuán)（不含）以下軍官由地方人事局負(fù)責(zé)安置，副團(tuán)以上軍官由組織部負(fù)責(zé)安置。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章勞動合同的解除和終止第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見書 法律文書 去提問 轉(zhuǎn)業(yè)軍人補(bǔ)貼勞動合同法 轉(zhuǎn)業(yè)軍人補(bǔ)貼勞動合同法 轉(zhuǎn)業(yè)軍人補(bǔ)貼勞動合同法 轉(zhuǎn)業(yè)軍人補(bǔ)貼勞動合同法 為你推薦 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 法律分析：范圍對象企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）生活補(bǔ)貼按轉(zhuǎn)業(yè)時所任部隊(duì)職務(wù)發(fā)放補(bǔ)貼。其中：原正師職職務(wù)（含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級和文職干部職務(wù)等級，下同）每月補(bǔ)貼500元，原副師職職務(wù)每月補(bǔ)貼450元，原正團(tuán)職職務(wù)每月補(bǔ)貼400元；原副團(tuán)職職務(wù)每月補(bǔ)貼360元；原營職職務(wù)每月補(bǔ)貼320元；原連、排職職務(wù)每月補(bǔ)貼300元。法律依據(jù)：《中華人民共和國退役軍人保障法》 第七條 國務(wù)院退役軍人工作主管部門負(fù)責(zé)全國的退役軍人保障工作。縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的退役軍人保障工作。中央和國家有關(guān)機(jī)關(guān)、中央軍事委員會有關(guān)部門、地方各級有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好退役軍人保障工作。軍隊(duì)各級負(fù)責(zé)退役軍人有關(guān)工作的部門與縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門應(yīng)當(dāng)密切配合，做好退役軍人保障工作。 楊梅律師 執(zhí)業(yè)7年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-26 兵轉(zhuǎn)業(yè)政策 法律分析：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國兵役法》 第六十條 義務(wù)兵退出現(xiàn)役，按照國家規(guī)定發(fā)給退役金，由安置地的縣級以上地方人民政府接收，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，可以發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。義務(wù)兵退出現(xiàn)役，安置地的縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)組織其免費(fèi)參加職業(yè)教育、技能培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書并推薦就業(yè)。退出現(xiàn)役義務(wù)兵就業(yè)享受國家扶持優(yōu)惠政策。義務(wù)兵退出現(xiàn)役，可以免試進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)；報考普通高等學(xué)校以及接受成人教育的，享受加分以及其他優(yōu)惠政策；在國家規(guī)定的年限內(nèi)考入普通高等學(xué)校或者進(jìn)入中等職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的，享受國家發(fā)給的助學(xué)金。義務(wù)兵退出現(xiàn)役，報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用或者聘用。服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵以及屬于烈士子女和因戰(zhàn)致殘被評定為五級至八級殘疾等級的義務(wù)兵退出現(xiàn)役，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作；待安排工作期間由當(dāng)?shù)厝嗣裾凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)；本人自愿選擇自主就業(yè)的，依照本條第一款至第四款規(guī)定辦理。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，適時調(diào)整退役金的標(biāo)準(zhǔn)。退出現(xiàn)役士兵安置所需經(jīng)費(fèi)，由中央和地方各級人民政府共同負(fù)擔(dān)。 鄧國平律師 執(zhí)業(yè)4年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-05-13