勞動合同到期時，應及時續簽合同或要求經濟補償，否則構成事實勞動關系，公司需支付兩倍工資。年終獎應在書面合同中約定，口頭承諾無法作為證據，勞動者應留意約定以免受損失。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 已經過期的合同還要保存嗎 合同過期了還有效嗎 合同到期應該怎么辦？ 合同到期后該怎樣辦 為你推薦 合同過期了還有效嗎 法律分析：一般情況下，合同過期了是沒有效力的。中華人民共和國民法典規定，自當事人在意愿自由、平等公開的條件下均簽名、蓋章或者按指印時合同成立，而依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定，或者當事人另有約定的除外。所以當合同達到約定期限，或者已經超過生效期時，是屬于失效合同，不再具有法律效力。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議,適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的,可以根據其性質參照適用本編規定。第四百六十五條 依法成立的合同,受法律護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。第四百七十八條 有下列情形之一的,要約失效:(一)要約被拒絕;(二)要約被依法撤銷;(三)承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾;(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。第四百八十三條 承諾生效時合同成立,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。第四百八十四條 以通知方式作出的承諾,生效的時間適用本法第一百三十七條的規定。承諾不需要通知的,根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立,當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。第五百零二條 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的,適用前款規定。 周麗律師 執業10年 資質認證 2022-04-28 合同到期應該怎么辦？ 法律分析：合同到期一般會出現兩種情形，分別是：合同解除和合同續訂。一、合同解除合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。二、合同續訂合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協議選擇續訂合同。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權債務終止：（一）債務已經履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權人免除債務；（五）債權債務同歸于一人；（六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。 劉偉長律師 執業5年 資質認證 2023-04-09 已經過期的合同還要保存嗎 法律分析：最好是在員工離職兩年再銷毀，員工還在職已經續簽新勞動合同，但原合同證明了公司與員工建立勞動合同的起始時間，如果真有糾紛還是需要提供的。如果真的沒地方保存，原勞動合同到期屬于勞動合同終止，按勞動合同法也需要保存兩年備查。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。　 寧子豪律師 執業8年 資質認證 2022-01-22