合同撤銷后還可以要求賠償。根據2021年實施的《民法典》第一百五十五條規定，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。第一百五十七條規定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價賠償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

一、有關合同撤銷法律責任的訴訟流程

合同撤銷的法律后果在于，合同撤銷后，自始沒有法律約束力。因該合同取得的財產，應當予以返還，不能返還或者沒有必要返還的，應當折價賠償，有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失。

根據2021年實施的《民法典》第一百五十五條規定，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

第一百五十七條規定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此遭受的損失；雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

二、借款合同無效是否要返還利息

借款合同無效，貸款人需要返還因此取得的利息。合同無效，則利息條款也無效，借款人無需支付利息，已經支付的，應當返還。

根據2021年實施的《民法典》第一百五十七條規定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

【本文關聯的相關法律依據】

《民法典》第一百五十五條無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。《民法典》第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 合同解除后甲方還能要求乙方賠償貨款嗎 合同解除后甲方還能要求乙方賠償貨款嗎 合同解除后甲方還能要求乙方賠償貨款嗎 合同解除后甲方還能要求乙方賠償貨款嗎 為你推薦 甲方可以單方面解除合同嗎 法律分析：甲方如果滿足法定解除合同情形可以單方面解除合同，依照相關法律規定甲方可以單方面解除合同情形為：1、由于不可抗力導致合同目的不能實現；2、在合同履行期限屆滿之前，乙方明確表示或者通過行為表明不會履行合同中的主要債務的；3、乙方經甲方催告后在合理期限內仍然不履行主要債務的；4、乙方遲延履行債務或者存在其他違約行為，導致合同目的不能實現的；5、雙方簽訂的是不定期合同，甲方在合理期限之前通知對方，即可隨時解除合同。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。 王衛洲律師 執業15年 資質認證 2022-01-26 合同履行期間乙方單方面解除合同甲方可以索賠嗎 法律分析：按照法律規定，甲乙雙方在不違反合同規定的情況下，任何一方在沒有經過雙方協商后擅自解除合同的，可追究其法律責任，造成經濟損失的可要求違規方做出一定得賠償。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十三條 本編調整因合同產生的民事關系。第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。第四百六十六條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。第四百六十七條 本法或者其他法律沒有明文規定的合同，適用本編通則的規定，并可以參照適用本編或者其他法律最相類似合同的規定。在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同、中外合作勘探開發自然資源合同，適用中華人民共和國法律。 孫雄律師 執業9年 資質認證 2022-04-29 乙方解除勞動合同需要賠償嗎 法律分析：如果勞動者自己主動辭職的，用人單位是無需支付經濟補償金或者賠償金的。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，未及時足額支付勞動報酬的，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的等情形的，勞動者可以解除勞動合同不用賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 劉立杰律師 執業4年 資質認證 2022-01-22