法律分析:

勞動合同上的單位名稱就是用人單位的實際名稱。公司名稱是公司的稱呼。作為獨立法人的.公司，必須要有自己的名稱。必須在公司章程中予以記載，是公司登記的絕對必要事項。必須用文字表示，以便人們稱呼。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 第一款 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 合同的單位是個還是項-法律知識 合同的單位是個還是項-法律知識 合同的單位是個還是項-法律知識 合同的單位是個還是項-法律知識 為你推薦 合同單位指的是什么 法律分析：合同單位是指僅由有限責任社員構成的持有份額公司。合同單位對內與人合公司、資合公司一樣，都適用民法上有關合伙的規范，即原則上，公司章程的變更以及其他方面的決策必須由全體社員一致決定，社員親自執行公司業務。另一方面，對外關系上與股份公司并無差異，以確保社員(出資人)的有限責任。這種合同公司是日本公司法新創設的公司形態。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 戴永生律師 執業22年 資質認證 2022-01-26 勞動合同單位性質指的是什么 法律分析：一般分類：（1)國家行政企業（2)公私合作企業（3)中外合資企業（4)社會組織機構（5)國際組織機構（6)外資企業（7)私營企業（8)集體企業（9)國防軍事企業法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 陳盼盼律師 執業4年 資質認證 2022-04-29