對于執意違約的學生，由縣級衛生計生行政部門做出處理。

( 一 ) 向違約學生出具書面告知函，明確其違約行為和違約后果，承擔因違約帶來的一切法律責任。

( 二 ) 收回國家和省級給予定向生的五年教育培養費用以及補助金。

( 三 ) 按照五年培養費用總和的 50% 收繳違約金。

( 四 ) 將學生的不誠信行為記入個人人事檔案。

( 五 ) 將違約學生情況逐級上報到國家衛生計生委備案。違約學生名單將通過網絡或中國醫師協會、中國高等教育協會等有關行業組織向社會公布。

( 六 ) 建立個人誠信檔案，個人誠信檔案作為全國各級行政、事業單位人事招聘以及住院醫師規范化培訓、研究生考試招生錄取的重要參考依據。

法律依據:

《關于農村訂單定向免費培養醫學生違約處理指導意見》 對于執意違約的學生，由縣級衛生計生行政部門做出處理:

( 一 ) 向違約學生出具書面告知函，明確其違約行為和違約后果，承擔因違約帶來的一切法律責任。

( 二 ) 收回國家和省級給予定向生的五年教育培養費用以及補助金。

( 三 ) 按照五年培養費用總和的 50% 收繳違約金。

( 四 ) 將學生的不誠信行為記入個人人事檔案。

( 五 ) 將違約學生情況逐級上報到國家衛生計生委備案。違約學生名單將通過網絡或中國醫師協會、中國高等教育協會等有關行業組織向社會公布。

( 六 ) 建立個人誠信檔案，個人誠信檔案作為全國各級行政、事業單位人事招聘以及住院醫師規范化培訓、研究生考試招生錄取的重要參考依據。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 定向生違約會記入誠信檔案么同上沒有 定向生違約會記入誠信檔案么同上沒有 定向生違約會記入誠信檔案么同上沒有 定向生違約會記入誠信檔案么同上沒有 為你推薦 定向生違約會記入誠信檔案嗎? 法律分析：定向生違約會記入誠信檔案。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 陳浮中律師 執業11年 資質認證 2022-04-15 定向違約誠信檔案有什么影響 -合同違約 法律分析：違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工,是會記入檔案的。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。 郝志國律師 執業5年 資質認證 2023-03-05 誠信檔案記錄定向生違規行為 “定向”學生需承擔違約責任，且違約記錄將一直留存在檔案中。國家和學校為這類學生提供優惠政策，旨在培養他們為特定領域服務。這些領域缺乏專業人才，這些學生有可能成為推動該行業發展的重要機會。法律分析需要承擔違約責任，記入檔案就一直在檔案里留存。定向”的學生從國家政策到學校，都是給予了一定的優惠政策的，國家和學校培養這類人才的目的是為了讓這么一批學生在畢業后，服務于一定的領域，因為這些領域是缺乏專業人才的，這些學生的價值和意義很可能是對推動一個地區該行業發展的一次重要的機會。拓展延伸定向生誠信檔案記錄：揭示違規行為的嚴重性《定向生誠信檔案記錄：揭示違規行為的嚴重性》這一標題下的內容將通過詳細記錄定向生的違規行為，揭示其嚴重性及對個人、學校和社會的潛在影響。我們將深入探討違規行為的種類和頻率，以及其對定向生未來發展和就業前景的不利影響。同時，我們將分析違規行為背后的原因，探討可能的解決方案和預防措施，以促進定向生的誠信意識和行為規范。通過這一系列報道，我們旨在喚起社會對定向生違規行為的關注，促使相關部門和學校采取有效措施，確保定向生群體的整體素質和聲譽的提升。結語定向生的違規行為對個人、學校和社會都有潛在影響，因此需要承擔違約責任，并將其記錄在檔案中。這些學生受到國家和學校的優惠政策，目的是為了培養在特定領域缺乏專業人才的人才。他們的畢業將為該行業的發展提供重要機會。通過《定向生誠信檔案記錄：揭示違規行為的嚴重性》系列報道，我們將詳細記錄定向生的違規行為，并探討其對個人未來發展和就業前景的不利影響。同時，我們將分析違規行為的原因，提出解決方案和預防措施，以促進定向生的誠信意識和行為規范。通過喚起社會的關注，我們希望相關部門和學校采取有效措施，提升定向生群體的整體素質和聲譽。法律依據《高等學校招收定向培養研究生暫行規定》第十條單位之間合同的內容應包括：招生專業、招生人數、考生姓名、培養要求、研究生學習期間的待遇及管理、合同有效期限、違約責任，以及其他雙方認為必要的內容。用人單位與研究生之間合同的內容，應包括：研究生學習的專業、畢業后的工作安排和最低服務年限，用人單位提供研究生學習期間的待遇、合同有效期限、違約責任，以及其他雙方認為必要的內容。 唐玉娟律師 執業9年 資質認證 2023-08-10