此舉明顯違反法律。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，雇主必須按時(shí)通過(guò)現(xiàn)金方式向員工發(fā)放工資，禁絕克扣或無(wú)故拖延。因此，貴公司未按月支付工資的做法已觸犯勞動(dòng)法律。建議您的男友首先嘗試與公司進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取按時(shí)收到工資。若無(wú)法達(dá)成共識(shí)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。在此過(guò)程中，務(wù)必妥善保存勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等關(guān)鍵證據(jù)，以便證實(shí)公司未按時(shí)發(fā)放工資的事實(shí)。