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根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,以確保員工在各種風(fēng)險狀況下能依法獲取經(jīng)濟(jì)援助。盡管各地對住房公積金的繳納并無硬性規(guī)定,但許多地方都明確要求企業(yè)按期足額支付住房公積金。若企業(yè)未能履行此項責(zé)任,員工有權(quán)要求其進(jìn)行補繳。如無法通過協(xié)商解決問題,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁,以保護(hù)自己的合法權(quán)益。