公司要求員工加班至晚8:30,是否違反法律需要綜合考慮各種因素。據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,企業(yè)因生產(chǎn)需要協(xié)商后可適當延長工作時間,通常每天不超過1小時;因特殊情況需延長,保證勞動者身心健康前提下不得超過每日3小時,月累計不超36小時。如果無事先協(xié)商,強行要求加班且超出法定時限,可視為違法行為。員工可拒絕此類要求,并向勞動監(jiān)察機構申訴維權。同時,加班證據(jù)如加班通知、考勤表等需妥善保存?zhèn)溆谩?/div>
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公司要求員工加班至晚8:30,是否違反法律需要綜合考慮各種因素。據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,企業(yè)因生產(chǎn)需要協(xié)商后可適當延長工作時間,通常每天不超過1小時;因特殊情況需延長,保證勞動者身心健康前提下不得超過每日3小時,月累計不超36小時。如果無事先協(xié)商,強行要求加班且超出法定時限,可視為違法行為。員工可拒絕此類要求,并向勞動監(jiān)察機構申訴維權。同時,加班證據(jù)如加班通知、考勤表等需妥善保存?zhèn)溆谩?/p>