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公司安排過年加班違法嗎

導讀在年假期間加班的情況下,企業需按法支付超出常規工作時間的薪水。在法定節假日上班的員工享有相當于平常薪水3倍的報酬,而其他假日安排加班但無法補休者,也將得到相當于平常薪水2倍的報酬。如果企業未經協商強行安排加班,且未依法支付相應報酬,那么這就構成了違法行為。

關于過年加班是否合法問題,依據現行法律,企業因生產需求可經過勞資雙方協商適當延長工作時長。在年假期間加班的情況下,企業需按法支付超出常規工作時間的薪水。在法定節假日上班的員工享有相當于平常薪水3倍的報酬,而其他假日安排加班但無法補休者,也將得到相當于平常薪水2倍的報酬。如果企業未經協商強行安排加班,且未依法支付相應報酬,那么這就構成了違法行為。

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