公司壓45天工資違法嗎
公司壓45天工資違法嗎
公司扣除45天薪資屬違法現(xiàn)象。根據(jù)我國勞動法律規(guī)定,工資應(yīng)每月以現(xiàn)金方式發(fā)放至員工手中,禁止任何形式的克扣或拖欠。此類扣薪行為侵犯了員工獲得合法薪酬的權(quán)益。建議首先與公司溝通,爭取按時足額領(lǐng)取工資。如無法達成共識,可向勞動監(jiān)管機構(gòu)投訴,或向勞動仲裁委員會申訴。請務(wù)必保存好勞動合同、工資單、考勤表等相關(guān)證據(jù),以便證實公司扣薪事實以及您的工作情況。
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公司扣除45天薪資屬違法現(xiàn)象。根據(jù)我國勞動法律規(guī)定,工資應(yīng)每月以現(xiàn)金方式發(fā)放至員工手中,禁止任何形式的克扣或拖欠。此類扣薪行為侵犯了員工獲得合法薪酬的權(quán)益。建議首先與公司溝通,爭取按時足額領(lǐng)取工資。如無法達成共識,可向勞動監(jiān)管機構(gòu)投訴,或向勞動仲裁委員會申訴。請務(wù)必保存好勞動合同、工資單、考勤表等相關(guān)證據(jù),以便證實公司扣薪事實以及您的工作情況。
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