法律分析：　合同一經成立，就具有法律效力，當事人要受合同的約束，不能隨意變更或者解除合同。解除合同必須要依法律規定或者依雙方當事人的約定。一般是三種情形下解除合同關系：

一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系;

二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關系;

三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 臨時合同可以隨時解約嗎 臨時合同可以隨時解約嗎 臨時合同可以隨時解約嗎 臨時合同可以隨時解約嗎 為你推薦 臨時合同要如何解除 根據我國《合同法》的相關規定，解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。協商解除是指當事人經協商一致后自愿解除合同，一般以書面明示的方式為準，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、短信等。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得并行使解除權解除合同，解除合同應當通知對方，合同在該通知到達對方時解除。如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。法定解除是指一方依據法律的規定取得并行使解除權解除合同，行使法定解除權同樣需要履行通知義務。此外，如果法律規定或者合同中約定了解除權的行使期限的，解除權應當在該期限內行使，期限屆滿不行使的，則解除權消滅。 劉金非律師 執業4年 資質認證 2023-07-29 臨時合同應該怎么解除 根據我國《合同法》的相關規定，解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。協商解除是指當事人經協商一致后自愿解除合同，一般以書面明示的方式為準，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、短信等。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得并行使解除權解除合同，解除合同應當通知對方，合同在該通知到達對方時解除。如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。法定解除是指一方依據法律的規定取得并行使解除權解除合同，行使法定解除權同樣需要履行通知義務。此外，如果法律規定或者合同中約定了解除權的行使期限的，解除權應當在該期限內行使，期限屆滿不行使的，則解除權消滅。 武廣有律師 執業10年 資質認證 2023-07-23 簽了臨時合同合理嗎 法律分析：不合理，臨時工付出勞動理應簽訂勞動合同。臨時工是計劃經濟時代的名詞，勞動法實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，單位用工，只要是簽訂勞動合同的，就應該視為是單位的正式員工，福利待遇按照合同約定、公司規章制度或者法律規定辦理。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 麻偵賢律師 執業7年 資質認證 2022-05-25