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合同簽訂必須在公示完嗎

導(dǎo)讀肯定是在公示以前,因?yàn)橹挥邪l(fā)了中標(biāo)通知才知道哪家公司競標(biāo)成功,同時(shí)還要對(duì)合同的的一些問題進(jìn)行交流之后才能夠簽訂合同。《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》中規(guī)定:依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)標(biāo)報(bào)告之日起3日內(nèi)公示中標(biāo)候選人,公示期不得少于3日。投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人對(duì)依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)結(jié)果有異議的,應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)候選人公示期間提出。招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出答復(fù);作出答復(fù)前,應(yīng)當(dāng)暫停招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。一、簽訂合同時(shí)可以蓋公司公章嗎。簽訂合同可以蓋公章。公章一般是單位處理內(nèi)部事務(wù)的印鑒,公司對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章,蓋了公章的文件具有法律效力。合同章是專門用于合同簽訂的印鑒,在簽訂合同方面兩者效力一樣,只要是真實(shí)的。二、個(gè)人跟公司簽訂的合同有效嗎。

肯定是在公示以前,因?yàn)橹挥邪l(fā)了中標(biāo)通知才知道哪家公司競標(biāo)成功,同時(shí)還要對(duì)合同的的一些問題進(jìn)行交流之后才能夠簽訂合同。

《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》中規(guī)定:依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)標(biāo)報(bào)告之日起3日內(nèi)公示中標(biāo)候選人,公示期不得少于3日。

投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人對(duì)依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)結(jié)果有異議的,應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)候選人公示期間提出。招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起3日內(nèi)作出答復(fù);作出答復(fù)前,應(yīng)當(dāng)暫停招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。

一、簽訂合同時(shí)可以蓋公司公章嗎

簽訂合同可以蓋公章。公章一般是單位處理內(nèi)部事務(wù)的印鑒,公司對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章,蓋了公章的文件具有法律效力。

合同章是專門用于合同簽訂的印鑒,在簽訂合同方面兩者效力一樣,只要是真實(shí)的。

二、個(gè)人跟公司簽訂的合同有效嗎

個(gè)人與公司簽訂的合同滿足以下條件就有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。

(二)意思表示真實(shí)。

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益。

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益。

(三)以合法形式掩蓋非法目的。

(四)損害社會(huì)公共利益。

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

《民法典》第一百四十三條,具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

第四百六十五條,依法成立的合同,受法律保護(hù)。

依法成立的合同,僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見書 法律文書 去提問 招標(biāo)公示后多久簽合同 一般公示完多久簽合同 公示后多久簽合同 物業(yè)合同是先簽訂還是先公示 為你推薦 一般公示完多久簽合同 確定中標(biāo)人后一般先進(jìn)行三天的中標(biāo)公示,公示完畢無異議后就可發(fā)中標(biāo)通知書了,對(duì)此法律并無詳細(xì)規(guī)定。中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書,同時(shí)通知未中標(biāo)人,并與中標(biāo)人在30個(gè)工作日之內(nèi)簽訂合同。中標(biāo)通知書對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律約束力。中標(biāo)通知書發(fā)出后。確定中標(biāo)人后一般先進(jìn)行三天的中標(biāo)公示,公示完畢無異議后就可發(fā)中標(biāo)通知書了。中標(biāo)人確定以后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書,同時(shí)通知未中標(biāo)人,并與中標(biāo)人在30個(gè)工作日之內(nèi)簽訂合同。中標(biāo)通知書對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律約束力.事業(yè)單位先公示再簽合同。按照事業(yè)單位招聘程序,招聘工作要經(jīng)過筆試、面試、政審和體檢環(huán)節(jié)后,要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期過后,才可以辦理入職手續(xù)和簽訂合同。因此事業(yè)單位招聘一定是要先進(jìn)行公示,公示期過后才能辦理入職手續(xù)和簽訂合同。公示完了需入編后才能簽合同。一般編制單位招聘人員進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后,招聘單位會(huì)安排錄用人員入編,入編后成為單位正式員工,這樣才有資格簽訂合同,如果不辦理入編,不具有正式員工身份簽了合同也是無效的。因此,要先落編再簽訂聘用合同。法律依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》·第四十六條·招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。 第五十六條·評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成評(píng)標(biāo)后,應(yīng)向招標(biāo)人提出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告。評(píng)標(biāo)報(bào)告由評(píng)標(biāo)委員會(huì)全體成員簽字。評(píng)標(biāo)委員會(huì)提出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告后,招標(biāo)人一般應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)確定中標(biāo)人,但最遲應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)有效期結(jié)束日三十個(gè)工作日前確定。 賈寶驊律師 執(zhí)業(yè)6年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-12-22 招標(biāo)公示后多久簽合同 法律分析:中標(biāo)后簽訂合同的期限一般在30天內(nèi)。因此,雙方應(yīng)注意中標(biāo)后簽訂合同的時(shí)間,及時(shí)簽訂合同,避免因合同無效而造成不必要的麻煩。合同簽訂后,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù),完成中標(biāo)項(xiàng)目;中標(biāo)人不得轉(zhuǎn)讓或者變相轉(zhuǎn)讓中標(biāo)項(xiàng)目。法律依據(jù):《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》 第四十六條 招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。 周麗律師 執(zhí)業(yè)10年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-29 公示后多久簽合同 法律分析:不用急等等,如果明確說明你已經(jīng)被聘用了,那就沒有問題,你可以隨時(shí)去上班,至于簽訂合同什么的,那就要等領(lǐng)導(dǎo)簽字什么的,比較麻煩。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 李婕律師 執(zhí)業(yè)7年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-04-29

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