來公司一年后才給買社保違法嗎
來公司一年后才給買社保違法嗎
依據國家相應法律法規規定，用人單位從簽訂用工協議起30天內須為員工辦理社會保險登記并交納保費。貴司直至貴入職滿1年后仍未提供相關保障，明顯違規。對此情形，貴方可依法請求補交此前未繳納之社保。首先建議與公司進行友好協商，若無法達成共識，可向本地勞動監察部門投訴或向勞動仲裁機構提起訴訟，以確保自身權益得到保護。在此過程中，務必妥善保存相關工作證明文件，如勞動合同、工資單及工作記錄等，以備不時之需。
導讀依據國家相應法律法規規定，用人單位從簽訂用工協議起30天內須為員工辦理社會保險登記并交納保費。貴司直至貴入職滿1年后仍未提供相關保障，明顯違規。對此情形，貴方可依法請求補交此前未繳納之社保。首先建議與公司進行友好協商，若無法達成共識，可向本地勞動監察部門投訴或向勞動仲裁機構提起訴訟，以確保自身權益得到保護。在此過程中，務必妥善保存相關工作證明文件，如勞動合同、工資單及工作記錄等，以備不時之需。
此行為需遵守法律合規性。依據國家相應法律法規規定，用人單位從簽訂用工協議起30天內須為員工辦理社會保險登記并交納保費。貴司直至貴入職滿1年后仍未提供相關保障，明顯違規。對此情形，貴方可依法請求補交此前未繳納之社保。首先建議與公司進行友好協商，若無法達成共識，可向本地勞動監察部門投訴或向勞動仲裁機構提起訴訟，以確保自身權益得到保護。在此過程中，務必妥善保存相關工作證明文件，如勞動合同、工資單及工作記錄等，以備不時之需。
來公司一年后才給買社保違法嗎
依據國家相應法律法規規定，用人單位從簽訂用工協議起30天內須為員工辦理社會保險登記并交納保費。貴司直至貴入職滿1年后仍未提供相關保障，明顯違規。對此情形，貴方可依法請求補交此前未繳納之社保。首先建議與公司進行友好協商，若無法達成共識，可向本地勞動監察部門投訴或向勞動仲裁機構提起訴訟，以確保自身權益得到保護。在此過程中，務必妥善保存相關工作證明文件，如勞動合同、工資單及工作記錄等，以備不時之需。
為你推薦
綜合
