公司推遲兩個月買社保違法嗎
公司推遲兩個月買社保違法嗎
依照我國律法規定，用人單位應于用工之時三十日內在社保經辦機構為雇員辦理社保登記手續。社保乃是保護職工合法權益之核心制度。公司拖延此舉，侵害員工權益。員工有權要求企業補齊欠缺月份之社保費用。如企業仍拒不執行，員工可向勞動監察部門投訴，勞動監察部門將依法責令企業糾正。若因此給員工帶來損失，員工亦有權要求企業進行賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若協商無果，再尋求法律援助以捍衛自身權益。
導讀依照我國律法規定，用人單位應于用工之時三十日內在社保經辦機構為雇員辦理社保登記手續。社保乃是保護職工合法權益之核心制度。公司拖延此舉，侵害員工權益。員工有權要求企業補齊欠缺月份之社保費用。如企業仍拒不執行，員工可向勞動監察部門投訴，勞動監察部門將依法責令企業糾正。若因此給員工帶來損失，員工亦有權要求企業進行賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若協商無果，再尋求法律援助以捍衛自身權益。
延遲兩個月購買社保屬違法行徑。依照我國律法規定，用人單位應于用工之時三十日內在社保經辦機構為雇員辦理社保登記手續。社保乃是保護職工合法權益之核心制度。公司拖延此舉，侵害員工權益。員工有權要求企業補齊欠缺月份之社保費用。如企業仍拒不執行，員工可向勞動監察部門投訴，勞動監察部門將依法責令企業糾正。若因此給員工帶來損失，員工亦有權要求企業進行賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若協商無果，再尋求法律援助以捍衛自身權益。
公司推遲兩個月買社保違法嗎
依照我國律法規定，用人單位應于用工之時三十日內在社保經辦機構為雇員辦理社保登記手續。社保乃是保護職工合法權益之核心制度。公司拖延此舉，侵害員工權益。員工有權要求企業補齊欠缺月份之社保費用。如企業仍拒不執行，員工可向勞動監察部門投訴，勞動監察部門將依法責令企業糾正。若因此給員工帶來損失，員工亦有權要求企業進行賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若協商無果，再尋求法律援助以捍衛自身權益。
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