公司強扣錢吃飯違法嗎
公司強扣錢吃飯違法嗎
公司強制性扣除員工餐費的行為，其合法與否需具體分析。如公司在勞動合同或相關管理規定中清晰闡明餐費扣除方式和標準，且該制度是通過合法途徑制定并已向員工公開公示，并且所扣除金額合理，則該行為或為合法；然而，若公司未經法定程序，擅自將員工工資扣除作為餐費，或者扣除金額顯然過高，那么此行為便構成違法。員工有權請求公司歸還被違法扣除的收入。若無法與公司達成和解，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。相關法律依據主要包括《勞動合同法》及《工資支付暫行規定》等。
導讀公司強制性扣除員工餐費的行為，其合法與否需具體分析。如公司在勞動合同或相關管理規定中清晰闡明餐費扣除方式和標準，且該制度是通過合法途徑制定并已向員工公開公示，并且所扣除金額合理，則該行為或為合法；然而，若公司未經法定程序，擅自將員工工資扣除作為餐費，或者扣除金額顯然過高，那么此行為便構成違法。員工有權請求公司歸還被違法扣除的收入。若無法與公司達成和解，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。相關法律依據主要包括《勞動合同法》及《工資支付暫行規定》等。
公司強制性扣除員工餐費的行為，其合法與否需具體分析。如公司在勞動合同或相關管理規定中清晰闡明餐費扣除方式和標準，且該制度是通過合法途徑制定并已向員工公開公示，并且所扣除金額合理，則該行為或為合法；然而，若公司未經法定程序，擅自將員工工資扣除作為餐費，或者扣除金額顯然過高，那么此行為便構成違法。員工有權請求公司歸還被違法扣除的收入。若無法與公司達成和解，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。相關法律依據主要包括《勞動合同法》及《工資支付暫行規定》等。
公司強扣錢吃飯違法嗎
公司強制性扣除員工餐費的行為，其合法與否需具體分析。如公司在勞動合同或相關管理規定中清晰闡明餐費扣除方式和標準，且該制度是通過合法途徑制定并已向員工公開公示，并且所扣除金額合理，則該行為或為合法；然而，若公司未經法定程序，擅自將員工工資扣除作為餐費，或者扣除金額顯然過高，那么此行為便構成違法。員工有權請求公司歸還被違法扣除的收入。若無法與公司達成和解，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。相關法律依據主要包括《勞動合同法》及《工資支付暫行規定》等。
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