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合同涂抹了還有法律效果嗎

導讀法律分析:合同涂改內容如果是真實的意思表示,雙方都沒有異議的,涂改的合同,也是有法律效力的。如果是單方面故意私自涂改,隱瞞雙方當事人的真實意思,有證據證明的,可以認為該合同無效。法律依據:《中華人民共和國民法典》。第五百四十三條 當事人協商一致,可以變更合同。

法律分析:合同涂改內容如果是真實的意思表示,雙方都沒有異議的,涂改的合同,也是有法律效力的。如果是單方面故意私自涂改,隱瞞雙方當事人的真實意思,有證據證明的,可以認為該合同無效。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第五百四十三條 當事人協商一致,可以變更合同。

第五百四十四條 當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。

智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 合同涂抹了還有法律效果嗎 合同涂抹了還有法律效果嗎 合同涂抹了還有法律效果嗎 合同涂抹了還有法律效果嗎 為你推薦 合同上有涂抹能有效嗎 合同上有涂改是否有效要分以下幾種情況:1、合同簽訂之后,任何一方為了己方利益,采取非法手段控制他人、盜竊合同進行合同修改或偽造的,合同修改部分無效,維持原合同約定內容;2、合同簽訂之后,任何一方想進行合同修改的,必須告知對方,經雙方協商一致同意后,重新簽訂合同或在原合同相應條款作修改或補充,并在修改地方加蓋雙方公章(個人手印)。若只有口頭答應但沒有對合同做修改或者沒有在任何一處有修改變動的地方蓋章(手印),視為無效,合同維持原有內容繼續生效。法律依據:《民法典》第五百零二條? 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的,適用前款規定。 姚森律師 執業2年 資質認證 2022-01-18 勞動合同可以涂抹嗎 法律分析:一、勞動合同可以涂抹嗎勞動合同是由合法用人單位與勞動人員簽訂的具有雙方自愿性質的被勞動法所保護的文件,合同中明確指出了當事人雙方的責任與義務,當用人單位不按照勞動合同給予勞動人員相應的福利與報酬,勞動人員可以根據勞動合同法拿起法律武器強制要求用人單位給予約定的報酬與福利,反過來,用人單位也可以要求勞動人員付出應付出的勞動,對于二者來說,勞動合同具有平等的約束作用,不存在偏袒另外一方的說法。由于勞動合同具有法律效用,所以一般不能隨意涂改,特殊情況下可以修改,但是需要滿足以下條件:1.涂改是經過用人單位與勞動人員這兩個雙方當事人同意的;2.在勞動合同涂改的地方有雙方當事人簽字,按手印或者加蓋公章。若是在不滿足以上兩個情況下修改勞動合同,則雙方手中的勞動合同可能變為無效,具體是否無效則要由勞動仲裁機構來判定,無效勞動合同包括以下兩種情況:1、違背法律,不被法律認可的勞動合同;2、雙方中有某一方存在欺詐行為,或者一方非自愿而簽訂的勞動合同。對于這兩種情況下簽訂的勞動合同,在雙方簽訂之日以后,就已經完全不具有法律約束作用,即直接視為無效合同。在沒有經過雙方同意下涂改的勞動合同究竟以哪一方為準呢?通常情況下,若是無法證明是哪一方無故修改勞動合同,勞動仲裁機構可能直接判定該合同為無效合同,所以需要雙方簽訂勞動合同時,認真填寫,盡量不要涂改,以免后期浪費雙方時間進行維權,這既是用人單位需要做到的,也是勞動人員需要做到的。二、解除勞動合同情形勞動合同解除的情形有:1.協議解除;2.勞動者提前通知解除;3.勞動者法定情形下單方解除;4.過失性辭退;5.無過失性辭退;6.經濟性裁員。三、勞動合同的類型有哪幾種按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下:1.固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。2.無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 程志君律師 執業14年 資質認證 2023-04-16 合同有涂抹生效嗎 法律分析:在合同簽訂之后,如單方對合同進行涂改,改變了原有合同約定的,則改變的部分無效,維持原合同約定內容。合同簽訂之后,任何一方想進行合同修改的,必須告知對方,經雙方協商一致同意后,重新簽訂合同或在原合同相應條款作修改或補充,并在修改地方加蓋雙方公章(個人手印)。若只有口頭答應但沒有對合同做修改,或者沒有在任何一處有修改變動的地方蓋章(手印),該修改視為無效,合同維持原有內容繼續生效。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百四十三條 當事人協商一致,可以變更合同。第五百四十四條 當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。 何琪律師 執業4年 資質認證 2022-05-13

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