原公司幫交社保違法嗎怎么處理
原公司幫交社保違法嗎怎么處理
易被視為虛構(gòu)雇傭事實(shí)或騙取社會保障待遇等。針對此類現(xiàn)象,應(yīng)具體分析采取相應(yīng)措施。誤操作者應(yīng)及時(shí)核實(shí),停止支付并進(jìn)行社保關(guān)系的變更。相反,故意為之將面臨社保機(jī)構(gòu)的追查及罰處。對個人而言,應(yīng)積極通知社保機(jī)構(gòu),闡述此問題,并妥善保存相關(guān)證據(jù),例如社保繳費(fèi)記錄以及與原單位的交流記錄等,以確保自身權(quán)益不受侵害。
導(dǎo)讀易被視為虛構(gòu)雇傭事實(shí)或騙取社會保障待遇等。針對此類現(xiàn)象,應(yīng)具體分析采取相應(yīng)措施。誤操作者應(yīng)及時(shí)核實(shí),停止支付并進(jìn)行社保關(guān)系的變更。相反,故意為之將面臨社保機(jī)構(gòu)的追查及罰處。對個人而言,應(yīng)積極通知社保機(jī)構(gòu),闡述此問題,并妥善保存相關(guān)證據(jù),例如社保繳費(fèi)記錄以及與原單位的交流記錄等,以確保自身權(quán)益不受侵害。
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通常來講,若原有企業(yè)在員工離職后繼續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn),涉嫌違法行為。易被視為虛構(gòu)雇傭事實(shí)或騙取社會保障待遇等。針對此類現(xiàn)象,應(yīng)具體分析采取相應(yīng)措施。誤操作者應(yīng)及時(shí)核實(shí),停止支付并進(jìn)行社保關(guān)系的變更。相反,故意為之將面臨社保機(jī)構(gòu)的追查及罰處。對個人而言,應(yīng)積極通知社保機(jī)構(gòu),闡述此問題,并妥善保存相關(guān)證據(jù),例如社保繳費(fèi)記錄以及與原單位的交流記錄等,以確保自身權(quán)益不受侵害。
原公司幫交社保違法嗎怎么處理
易被視為虛構(gòu)雇傭事實(shí)或騙取社會保障待遇等。針對此類現(xiàn)象,應(yīng)具體分析采取相應(yīng)措施。誤操作者應(yīng)及時(shí)核實(shí),停止支付并進(jìn)行社保關(guān)系的變更。相反,故意為之將面臨社保機(jī)構(gòu)的追查及罰處。對個人而言,應(yīng)積極通知社保機(jī)構(gòu),闡述此問題,并妥善保存相關(guān)證據(jù),例如社保繳費(fèi)記錄以及與原單位的交流記錄等,以確保自身權(quán)益不受侵害。
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