公司不按時開工資算違法嗎
公司不按時開工資算違法嗎
公司未能按時發(fā)放工資屬于違法行徑。根據(jù)《勞動法》以及相關法律法規(guī)，員工工資應按月以貨幣形式發(fā)放，不得無故拖欠或克扣。如遇此情況，員工可要求企業(yè)立即全額補發(fā)所欠工資，并索要逾期支付之賠償金。協(xié)商無果時，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在此過程中，務必妥善保管勞動合同、工資單、考勤記錄等關鍵證據(jù)，以便維護自身合法權益。
導讀公司未能按時發(fā)放工資屬于違法行徑。根據(jù)《勞動法》以及相關法律法規(guī)，員工工資應按月以貨幣形式發(fā)放，不得無故拖欠或克扣。如遇此情況，員工可要求企業(yè)立即全額補發(fā)所欠工資，并索要逾期支付之賠償金。協(xié)商無果時，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在此過程中，務必妥善保管勞動合同、工資單、考勤記錄等關鍵證據(jù)，以便維護自身合法權益。
公司未能按時發(fā)放工資屬于違法行徑。根據(jù)《勞動法》以及相關法律法規(guī)，員工工資應按月以貨幣形式發(fā)放，不得無故拖欠或克扣。如遇此情況，員工可要求企業(yè)立即全額補發(fā)所欠工資，并索要逾期支付之賠償金。協(xié)商無果時，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在此過程中，務必妥善保管勞動合同、工資單、考勤記錄等關鍵證據(jù)，以便維護自身合法權益。
公司不按時開工資算違法嗎
公司未能按時發(fā)放工資屬于違法行徑。根據(jù)《勞動法》以及相關法律法規(guī)，員工工資應按月以貨幣形式發(fā)放，不得無故拖欠或克扣。如遇此情況，員工可要求企業(yè)立即全額補發(fā)所欠工資，并索要逾期支付之賠償金。協(xié)商無果時，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。在此過程中，務必妥善保管勞動合同、工資單、考勤記錄等關鍵證據(jù)，以便維護自身合法權益。
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