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辭職沒批公司加工資違法嗎

導讀辭職乃勞動者權益,致函公司即可解除合同。然若員工提交辭呈之際,公司旋即提升薪資,實屬企業內部管理策略,無可厚非。但須留意,若員工堅稱辭職,且已按法規范行通告義務,則公司無權強留員工。因其崗位變動無需征得公司首肯,只要符合法律公告期限與方式,員工便可按時離崗。倘若員工因公司加薪而改變初衷,當事人可磋商調整原定離職計劃。

此情形并未觸及法律紅線。辭職乃勞動者權益,致函公司即可解除合同。然若員工提交辭呈之際,公司旋即提升薪資,實屬企業內部管理策略,無可厚非。但須留意,若員工堅稱辭職,且已按法規范行通告義務,則公司無權強留員工。因其崗位變動無需征得公司首肯,只要符合法律公告期限與方式,員工便可按時離崗。倘若員工因公司加薪而改變初衷,當事人可磋商調整原定離職計劃。

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