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公司要求離職發工資違法嗎

導讀通常而言,薪資支付的周期需依據勞動合同或企業內部規章制度而定。若公司決定離職時結算工資,此舉符合法律原則。但若公司借此惡意克扣工資或拒付員工應得的報酬,則構成違法行為。員工可向勞動監察機構投訴或提起勞動仲裁以保護自身權益。此外,離職時員工還須按規定履行工作交接義務。

公司規定離職時發放工資并不違法,因為勞工法賦予了員工獲取應有酬金的權利。通常而言,薪資支付的周期需依據勞動合同或企業內部規章制度而定。若公司決定離職時結算工資,此舉符合法律原則。但若公司借此惡意克扣工資或拒付員工應得的報酬,則構成違法行為。員工可向勞動監察機構投訴或提起勞動仲裁以保護自身權益。此外,離職時員工還須按規定履行工作交接義務。

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