公司沒給我申報工資卡違法嗎
公司沒給我申報工資卡違法嗎
貴司未能按規定辦理工資卡申報手續，恐涉及違法問題。按照勞動法要求，責任方須依規以法定貨幣結算勞動者月度薪資，并妥善備案工資支付記錄。否則，可能導致薪水發放及各類稅費申報等方面的困擾。建議您首先與人事部進行溝通，督促盡快完成此項申報工作。若溝通無效，可依法向勞動監管機構或申請勞資仲裁，以保障自身權益。在此過程中，務必注意搜集勞動合同、工資單據、工作記錄等關鍵證據，以便證實您與企業間的雇傭關系以及薪資支付狀況。
導讀貴司未能按規定辦理工資卡申報手續，恐涉及違法問題。按照勞動法要求，責任方須依規以法定貨幣結算勞動者月度薪資，并妥善備案工資支付記錄。否則，可能導致薪水發放及各類稅費申報等方面的困擾。建議您首先與人事部進行溝通，督促盡快完成此項申報工作。若溝通無效，可依法向勞動監管機構或申請勞資仲裁，以保障自身權益。在此過程中，務必注意搜集勞動合同、工資單據、工作記錄等關鍵證據，以便證實您與企業間的雇傭關系以及薪資支付狀況。
貴司未能按規定辦理工資卡申報手續，恐涉及違法問題。按照勞動法要求，責任方須依規以法定貨幣結算勞動者月度薪資，并妥善備案工資支付記錄。否則，可能導致薪水發放及各類稅費申報等方面的困擾。建議您首先與人事部進行溝通，督促盡快完成此項申報工作。若溝通無效，可依法向勞動監管機構或申請勞資仲裁，以保障自身權益。在此過程中，務必注意搜集勞動合同、工資單據、工作記錄等關鍵證據，以便證實您與企業間的雇傭關系以及薪資支付狀況。
公司沒給我申報工資卡違法嗎
貴司未能按規定辦理工資卡申報手續，恐涉及違法問題。按照勞動法要求，責任方須依規以法定貨幣結算勞動者月度薪資，并妥善備案工資支付記錄。否則，可能導致薪水發放及各類稅費申報等方面的困擾。建議您首先與人事部進行溝通，督促盡快完成此項申報工作。若溝通無效，可依法向勞動監管機構或申請勞資仲裁，以保障自身權益。在此過程中，務必注意搜集勞動合同、工資單據、工作記錄等關鍵證據，以便證實您與企業間的雇傭關系以及薪資支付狀況。
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