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公司幫買社保違法嗎

導(dǎo)讀根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,企業(yè)需于用工之日起30天內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記。社保涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育五大險(xiǎn)種,確保員工在老年、疾病、失業(yè)、工傷、生育等狀況下能得到國(guó)家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)援助。若企業(yè)未能按規(guī)為員工購(gòu)買社保,即構(gòu)成違法,員工有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)繳,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)自身權(quán)益。

公司為雇員購(gòu)買社保是合法職責(zé),非違法行為。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,企業(yè)需于用工之日起30天內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記。社保涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育五大險(xiǎn)種,確保員工在老年、疾病、失業(yè)、工傷、生育等狀況下能得到國(guó)家和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)援助。若企業(yè)未能按規(guī)為員工購(gòu)買社保,即構(gòu)成違法,員工有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)繳,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)自身權(quán)益。

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