依照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)需求可與員工及工會(huì)協(xié)商延長工作時(shí)長，但每日最長不可超1小時(shí)，特殊情況下每日最多可延長3小時(shí)，每月總計(jì)不得超過36小時(shí)。若企業(yè)未按法律規(guī)定給予調(diào)休或支付加班費(fèi)，即構(gòu)成違法行為。然而，在緊急狀況（如抗災(zāi)救援）下，企業(yè)要求員工加班并依法補(bǔ)償，則不視為違法。建議您妥善保存加班證據(jù)，如考勤表、工作郵件等，以保護(hù)個(gè)人權(quán)益。
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