公司私自轉移社保違法嗎
公司私自轉移社保違法嗎
社保變動須按法定步驟進行。依照相關法條，雇主有義務為職工建立社保賬戶并支付相應費用。社保私自轉移可能對職工權益造成損害，如影響社保福利的獲取及累計繳費年數的計算等。面對此類問題，職工應先與企業交涉解決，如若無法達成共識，可向當地勞動監察部門檢舉或提請勞動仲裁，通過法律途徑來保障個人權益。同時，務必保存好相關證據，如勞動合同、薪資單據、社保繳款憑證等，以便在維權過程中提供有力支持。
導讀社保變動須按法定步驟進行。依照相關法條，雇主有義務為職工建立社保賬戶并支付相應費用。社保私自轉移可能對職工權益造成損害，如影響社保福利的獲取及累計繳費年數的計算等。面對此類問題，職工應先與企業交涉解決，如若無法達成共識，可向當地勞動監察部門檢舉或提請勞動仲裁，通過法律途徑來保障個人權益。同時，務必保存好相關證據，如勞動合同、薪資單據、社保繳款憑證等，以便在維權過程中提供有力支持。
公司擅自調整社保歸屬性違法。社保變動須按法定步驟進行。依照相關法條，雇主有義務為職工建立社保賬戶并支付相應費用。社保私自轉移可能對職工權益造成損害，如影響社保福利的獲取及累計繳費年數的計算等。面對此類問題，職工應先與企業交涉解決，如若無法達成共識，可向當地勞動監察部門檢舉或提請勞動仲裁，通過法律途徑來保障個人權益。同時，務必保存好相關證據，如勞動合同、薪資單據、社保繳款憑證等，以便在維權過程中提供有力支持。
公司私自轉移社保違法嗎
社保變動須按法定步驟進行。依照相關法條，雇主有義務為職工建立社保賬戶并支付相應費用。社保私自轉移可能對職工權益造成損害，如影響社保福利的獲取及累計繳費年數的計算等。面對此類問題，職工應先與企業交涉解決，如若無法達成共識，可向當地勞動監察部門檢舉或提請勞動仲裁，通過法律途徑來保障個人權益。同時，務必保存好相關證據，如勞動合同、薪資單據、社保繳款憑證等，以便在維權過程中提供有力支持。
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