以下情況符合工傷認定條件：（1）在正常工作時間及場所，因工導致受傷；（2）在工作時間前后的工作區域內，為完成與本職相關的預備或收尾工作而受傷；（3）在正常工作時間及場所，因防衛工作職責遭受到暴力或其他意外傷害；（4）患有職業病；（5）因公出差期間，因為工作原因遭受傷害或失蹤；(6) 上下班途中若遭遇非個人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；(7) 法律、行政法規規定應被視為工傷的其他情況。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。