受工傷公司不賠償違法嗎
受工傷公司不賠償違法嗎
依據我國《工傷保險條例》規定，員工因工受傷或患職業病，依法享有工傷賠償權，其內容包括醫療費、康復費以及傷殘津貼等多項福利。倘若用人單位未能按規繳納工傷保險，則需承擔相應責任，按規定支付各項費用。建議您及時搜集并保存相關證據，如工傷鑒定書、病歷資料、勞動合同等，通過與企業協商、向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁等方式，以維護個人合法權益。值得注意的是，勞動仲裁乃解決勞動糾紛的必經程序。總而言之，法律將全力保護您的應有權益。
導讀依據我國《工傷保險條例》規定，員工因工受傷或患職業病，依法享有工傷賠償權，其內容包括醫療費、康復費以及傷殘津貼等多項福利。倘若用人單位未能按規繳納工傷保險，則需承擔相應責任，按規定支付各項費用。建議您及時搜集并保存相關證據，如工傷鑒定書、病歷資料、勞動合同等，通過與企業協商、向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁等方式，以維護個人合法權益。值得注意的是，勞動仲裁乃解決勞動糾紛的必經程序。總而言之，法律將全力保護您的應有權益。
工傷后企業拒賠屬違法行為。依據我國《工傷保險條例》規定，員工因工受傷或患職業病，依法享有工傷賠償權，其內容包括醫療費、康復費以及傷殘津貼等多項福利。倘若用人單位未能按規繳納工傷保險，則需承擔相應責任，按規定支付各項費用。建議您及時搜集并保存相關證據，如工傷鑒定書、病歷資料、勞動合同等，通過與企業協商、向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁等方式，以維護個人合法權益。值得注意的是，勞動仲裁乃解決勞動糾紛的必經程序。總而言之，法律將全力保護您的應有權益。
受工傷公司不賠償違法嗎
依據我國《工傷保險條例》規定，員工因工受傷或患職業病，依法享有工傷賠償權，其內容包括醫療費、康復費以及傷殘津貼等多項福利。倘若用人單位未能按規繳納工傷保險，則需承擔相應責任，按規定支付各項費用。建議您及時搜集并保存相關證據，如工傷鑒定書、病歷資料、勞動合同等，通過與企業協商、向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁等方式，以維護個人合法權益。值得注意的是，勞動仲裁乃解決勞動糾紛的必經程序。總而言之，法律將全力保護您的應有權益。
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