依照我國(guó)《勞動(dòng)法》，企業(yè)在董事長(zhǎng)被捕期間拖欠工資屬于違法現(xiàn)象。由于公司具有獨(dú)立法人資格，即使董事層發(fā)生變動(dòng)，也必須遵守按時(shí)足額支付離職員工薪水的義務(wù)。建議您首先與公司內(nèi)部其他負(fù)責(zé)人員協(xié)商解決方案，如未能解決，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申訴。同時(shí)，如果勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)無(wú)法介入，您亦有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。仲裁結(jié)果生效后，若公司仍未履行支付義務(wù)，您可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。