外派公司不履行為員工繳納社保義務(wù)乃違法行為。依照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有法定責(zé)任為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育五大險(xiǎn)種。此舉既維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，亦為企業(yè)應(yīng)盡之責(zé)。若外派公司未按規(guī)繳納社保，勞動(dòng)者可依法要求其補(bǔ)繳。首先，建議勞動(dòng)者與公司進(jìn)行協(xié)商；若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。在此過程中，務(wù)必妥善保管勞動(dòng)合同、工資單、工作證明等相關(guān)證據(jù)，以便證明勞動(dòng)關(guān)系及薪資待遇等事實(shí)。