公司長期加班到凌晨兩點違法嗎
公司長期加班到凌晨兩點違法嗎
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)確保勞動者每周有一天休息，加班時間不能超過每天一小時;在特殊情況下，如需延長工作時限，須保證不影響工人身體健康，延長時長最多每日三小時，每月累計不得超過三十六小時。若企業(yè)長期讓員工加班至凌晨兩點，顯然違反法律規(guī)定，侵犯了工人的休息權(quán)和健康權(quán)益。工人可向勞動監(jiān)察機構(gòu)反映此事，要求企業(yè)修正不當行為，并依法獲取相應(yīng)補償。然而，在滿足特定生產(chǎn)經(jīng)營需求且經(jīng)過商定的前提下，偶爾延遲工作時間是被允許的，但這并非常態(tài)。
導(dǎo)讀按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)確保勞動者每周有一天休息，加班時間不能超過每天一小時;在特殊情況下，如需延長工作時限，須保證不影響工人身體健康，延長時長最多每日三小時，每月累計不得超過三十六小時。若企業(yè)長期讓員工加班至凌晨兩點，顯然違反法律規(guī)定，侵犯了工人的休息權(quán)和健康權(quán)益。工人可向勞動監(jiān)察機構(gòu)反映此事，要求企業(yè)修正不當行為，并依法獲取相應(yīng)補償。然而，在滿足特定生產(chǎn)經(jīng)營需求且經(jīng)過商定的前提下，偶爾延遲工作時間是被允許的，但這并非常態(tài)。
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)確保勞動者每周有一天休息，加班時間不能超過每天一小時;在特殊情況下，如需延長工作時限，須保證不影響工人身體健康，延長時長最多每日三小時，每月累計不得超過三十六小時。若企業(yè)長期讓員工加班至凌晨兩點，顯然違反法律規(guī)定，侵犯了工人的休息權(quán)和健康權(quán)益。工人可向勞動監(jiān)察機構(gòu)反映此事，要求企業(yè)修正不當行為，并依法獲取相應(yīng)補償。然而，在滿足特定生產(chǎn)經(jīng)營需求且經(jīng)過商定的前提下，偶爾延遲工作時間是被允許的，但這并非常態(tài)。
公司長期加班到凌晨兩點違法嗎
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)確保勞動者每周有一天休息，加班時間不能超過每天一小時;在特殊情況下，如需延長工作時限，須保證不影響工人身體健康，延長時長最多每日三小時，每月累計不得超過三十六小時。若企業(yè)長期讓員工加班至凌晨兩點，顯然違反法律規(guī)定，侵犯了工人的休息權(quán)和健康權(quán)益。工人可向勞動監(jiān)察機構(gòu)反映此事，要求企業(yè)修正不當行為，并依法獲取相應(yīng)補償。然而，在滿足特定生產(chǎn)經(jīng)營需求且經(jīng)過商定的前提下，偶爾延遲工作時間是被允許的，但這并非常態(tài)。
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