公司很多人沒有繳社保違法嗎
公司很多人沒有繳社保違法嗎
依據《社會保險法》，用人單位須在使用第三方勞務服務之日起30天內，協助員工完成社保登記事宜。社保具有強制性質，任何單位均需依法進行費用繳納。若存在未繳納情況，員工有權督促企業進行補足。此外，勞工行政部門亦有權依法對違規企業進行制止并處罰，包括要求企業限期整改，逾期則處以應繳金額1至3倍罰款，以及對直接責任人處以500至3000元罰款。如因上述原因導致員工經濟損失，企業還需承擔相應賠償責任。
導讀依據《社會保險法》，用人單位須在使用第三方勞務服務之日起30天內，協助員工完成社保登記事宜。社保具有強制性質，任何單位均需依法進行費用繳納。若存在未繳納情況，員工有權督促企業進行補足。此外，勞工行政部門亦有權依法對違規企業進行制止并處罰，包括要求企業限期整改，逾期則處以應繳金額1至3倍罰款，以及對直接責任人處以500至3000元罰款。如因上述原因導致員工經濟損失，企業還需承擔相應賠償責任。
企業未按法律規定為員工購買社保屬違法行為。依據《社會保險法》，用人單位須在使用第三方勞務服務之日起30天內，協助員工完成社保登記事宜。社保具有強制性質，任何單位均需依法進行費用繳納。若存在未繳納情況，員工有權督促企業進行補足。此外，勞工行政部門亦有權依法對違規企業進行制止并處罰，包括要求企業限期整改，逾期則處以應繳金額1至3倍罰款，以及對直接責任人處以500至3000元罰款。如因上述原因導致員工經濟損失，企業還需承擔相應賠償責任。
公司很多人沒有繳社保違法嗎
依據《社會保險法》，用人單位須在使用第三方勞務服務之日起30天內，協助員工完成社保登記事宜。社保具有強制性質，任何單位均需依法進行費用繳納。若存在未繳納情況，員工有權督促企業進行補足。此外，勞工行政部門亦有權依法對違規企業進行制止并處罰，包括要求企業限期整改，逾期則處以應繳金額1至3倍罰款，以及對直接責任人處以500至3000元罰款。如因上述原因導致員工經濟損失，企業還需承擔相應賠償責任。
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