企業(yè)未履行員工社保義務(wù)，以商業(yè)保險(xiǎn)取代之是違法行為。根據(jù)法規(guī)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，用人單位有責(zé)任依法為雇員參保五險(xiǎn)——養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。它們能夠提供最基礎(chǔ)的生活和工作保障。然而，商業(yè)保險(xiǎn)無法完全代替社會(huì)保險(xiǎn)。若遇到該問題，勞動(dòng)者有權(quán)請求企業(yè)補(bǔ)交其應(yīng)涵蓋的社保費(fèi)用；也可以向勞動(dòng)行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。倘若企業(yè)未按時(shí)改正此種違規(guī)現(xiàn)象，將面臨罰款處罰。總而言之，這一行為違背了《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。